Chef/-fe de la gestion de flotte et des télécommunications 90-100%

À propos de cette offre

Le domaine de la gestion de flotte et des télécommunications assure la capacité opérationnelle de la police cantonale de Berne grâce à une flotte de véhicules performante et une infrastructure de communication fiable. Il est responsable de l'acquisition, de l'exploitation et du développement stratégique des solutions de mobilité – pour la police cantonale de Berne ainsi que pour l'ensemble du canton – et des systèmes de télécommunications. L'objectif est de fournir aux forces d'intervention des ressources modernes et fonctionnelles à tout moment pour réussir leur mission tout en garantissant une endurance maximale.

• Responsable de la direction stratégique et opérationnelle de l'ensemble du domaine de la gestion de flotte et des télécommunications, y compris du service cantonal des achats mobilité
• Direction technique, organisationnelle et du personnel du domaine avec environ 45 collaborateurs au total, y compris la gestion directe de 5 collaborateurs
• Élaboration de solutions innovantes pour garantir l'endurance de la mobilité électrique ainsi que des technologies de communication modernes
• Développement de plans prospectifs pour les moyens financiers, les remplacements et les développements ainsi que pour garantir la durabilité dans le domaine de la mobilité, afin d'atteindre en toute sécurité les objectifs à long terme de la police cantonale de Berne et du canton
• Surveillance de la prestation de services à l'aide d'indicateurs clairs, optimisation des processus en collaboration avec les chefs de service et garantie que les prestations répondent aux exigences des processus d'affaires
• Rôle central de coordination et de communication en cas de perturbations majeures et de pannes ainsi que gestion de l'interface avec les fournisseurs
• Participation active dans des groupes de travail interdisciplinaires et des réseaux d'autorités pour représenter les besoins de la police cantonale de Berne

• Formation technique de base dans le domaine de l'électronique ou des TIC avec une formation complémentaire FH en management ou en économie d'entreprise
• Expérience approfondie dans le domaine des organisations d'urgence (BORS) ainsi que la capacité à évaluer de manière approfondie des questions techniques et de sécurité complexes
• Expérience avérée en gestion avec un style de leadership sûr et valorisant
• Vision stratégique et capacité d'innovation dans des domaines clés tels que la radio, la communication mobile et par satellite, les systèmes de drones et leur défense, la mobilité électrique et l'électronique spéciale
• Expérience démontrable en planification financière, des ressources et du budget dans le cadre d'une responsabilité de centre de profit
• Compétences conceptuelles convaincantes et grandes compétences sociales, associées à la résistance au stress, à une action orientée vers la solution et à une forte capacité de décision
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que capacité de communication en anglais et en français

• Prestations sociales et prévoyance attractives
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes dans le quotidien policier
• Formes de traitement basées sur des valeurs et valorisantes
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, télétravail
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement