ATSSO im Operationssaal des Ambulatorischen Chirurgenzentrums

Über den Job

Pflege

ATSSO im Operationssaal des Ambulatorischen Chirurgenzentrums

Schliessen Sie sich einem dynamischen Team in einem multidisziplinären, technologisch hochmodernen Operationssaal an!

Das Ambulatorische Chirurgenzentrum (CCA) sucht eine/n ATSSO mit einem Pensum von 80 % – 100 % im Rahmen eines unbefristeten Vertrags ab dem 1. Juni 2026 (oder später) zur Verstärkung des Operationssaals.

Das CCA verfügt über 7 moderne Operationssäle, die von Montag bis Freitag von 7 bis 19 Uhr geöffnet sind, in einem strukturierten und leistungsfähigen Umfeld.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. In Partnerschaft mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL gilt es als Referenz in den Bereichen Pflege, Forschung und Ausbildung.

Das Ambulatorische Chirurgenzentrum (CCA) bietet multidisziplinäre Eingriffe in einem stabilen, innovativen und strukturierten Umfeld an, das den Gesundheitsfachpersonen optimale Arbeitsbedingungen und patientenzentrierte Qualitätsversorgung bietet.

Aufgaben

• Sie sorgen in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team für die Vorbereitung der Patienten
• Sie bedienen medizinische Geräte und Apparate und beteiligen sich an deren Verwaltung im Operationssaal
• Sie führen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Hygiene und Patientensicherheit im Operationssaal durch
• Sie übernehmen Aufgaben als Umlaufperson im Operationssaal
• Sie fördern ein kooperatives Arbeitsklima und tragen zum Teamgeist bei.

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als zertifizierte/r Pflegehelfer/in, ein EFZ als Assistent/in Gesundheit und Soziales (AGS) oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie bringen nachweisbare Erfahrung im Operationsbereich mit
• Sie haben eine ausgeprägte Vorliebe für interdisziplinäre Arbeit und zeigen ausgeprägten Teamgeist
• Sie besitzen solide Kommunikationsfähigkeiten, gutes Stressmanagement und passen sich leicht an ein hohes Arbeitstempo an
• Sie sind organisiert, dynamisch und in der Lage, Prioritäten effizient zu managen

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 3 und 4.

Wir bieten

• Ein dynamisches berufliches Umfeld, das auf interdisziplinäre und individuelle Patientenbetreuung ausgerichtet ist
• Arbeit in einem menschlich kleinen Team
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung im Zusammenhang mit der Funktion

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässiger und verantwortungsgerechter Lohnentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dounia El Abssy, Assistentin der Direktion, Tel.: 079 556 27 64

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.