Leiter des globalen Programms

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung der Programmstrategie und Umsetzung der Implementierung durch Meilensteine und Entscheidungspunkte unter Nutzung funktionsübergreifender Teams.
• Leitet und implementiert die kurz- und langfristige Projektvision und -strategie und stellt sicher, dass die Ausrichtung über globale Funktionen, Regionen und CPOs in Bezug auf Strategie und Richtung gewährleistet ist. Kommuniziert eine klare Strategie an das Programmteam und die Funktionen und stellt sicher, dass dies in den Betrieb einfließt.
• Wichtiger Beitrag zum Entwicklungsteam und Einfluss auf die Richtung des Verantwortungsbereichs mit langfristigem Ansatz. Kann für die Strategie auf der Ebene des Krankheitsbereichs verantwortlich sein, die mehrere Indikationen umfasst und sich über mehrere Produkte erstreckt.
• Leitet ein multidisziplinäres Team von Fachexperten, das sich auf die Sicherstellung der globalen regulatorischen Genehmigung, den Marktzugang und den optimierten kommerziellen Wert des Programms konzentriert, während Qualität, Compliance (intern und extern), innerhalb des Budgets und in einem wettbewerbsfähigen und zeitgerechten Rahmen sichergestellt wird, unter Nutzung sowohl interner als auch externer Ressourcen, die erforderlich sind.
• Nutzen Sie Wissen, Erfahrung, Verständnis der externen Interessengruppen, interner Teamfähigkeiten und Portfolioanforderungen, um eine überzeugende und innovative Vision und Strategie für das Programm zu entwickeln.
• Setzt und priorisiert Ressourcen über Entwicklungseinheiten hinweg.
• Stellt strikte Einhaltung von Qualität und Compliance sicher.
• Berichtet technische Beschwerden, unerwünschte Ereignisse, besondere Fall-Szenarien im Zusammenhang mit Produkten innerhalb festgelegter Fristen und Protokolle.
• Fördert die Talentakquise unter den Teammitgliedern und innerhalb ihrer Unterteams, einschließlich aktiver Auswahl und Abwahl sowie Leistungsmanagement der Kernmitglieder des Programmteams.
• Erwartete Reisen: etwa 20 % nationale und/oder internationale Reisen in den USA.

• Wesentliche Anforderungen:

• PhD-Abschluss in der entsprechenden Disziplin mit über 10 Jahren Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung, einschließlich Erfahrung in globalen Programmteams und mit der Einreichung von Dossiers für neue oder ergänzende Indikationen.
• Tiefe Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung im Bereich kardiovaskulär-renal-Stoffwechsel oder verwandtem Krankheitsbereich.
• Frühere Erfahrungen und starkes Bewusstsein für regulatorische / Marktzugangs- / Kommerzialisierungsanforderungen, insbesondere für die USA.
• Klinischer Hintergrund, der für die Programme im Entwicklungsbereich relevant ist (medizinische Ausbildung oder Erfahrung in Programmteams).
• Erfahrung in der Produktregistrierung und den Interaktionen mit wichtigen Gesundheitsbehörden.
• Langjährige Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams.
• Innovative strategische Einstellung.

• Wünschenswerte Anforderungen:
• MD sehr wünschenswert.
• Klinische und/oder Forschungserfahrung im Bereich kardiovaskulär-renal-Stoffwechsel.
• Starkes externes Netzwerk im Bereich kardiovaskulär-renal-Stoffwechsel.
• Starke Publikationsbilanz mit Expertise, die im Bereich kardiovaskulär-renal-Stoffwechsel anerkannt ist, oder andere überzeugende Qualifikationen, die für die Arzneimittelentwicklung im Bereich kardiovaskulär-renal-Stoffwechsel relevant sind.
• Erfahrung in der Nutzung von KI/Digital in der Forschung und/oder Entwicklung.

Warum Novartis:  Unser Ziel ist es, die Medizin neu zu gestalten, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das am meisten geschätzte und vertrauenswürdige Arzneimittelunternehmen der Welt zu werden. Wie können wir das erreichen? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns jeden Tag antreiben, unsere Ambitionen zu erreichen. Seien Sie Teil dieser Mission und schließen Sie sich uns an! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an  diversity.inclusion_ch@novartis.com  und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Schließen Sie sich unserem Novartis-Netzwerk an: Wenn diese Rolle nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, treten Sie hier dem Novartis-Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Kombinieren, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?  https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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