Leiter Globales Trainings- und Kompetenzprogramm – HSE-Funktion (m/w/d)

Die Gelegenheit

Werden Sie Teil unseres globalen Health & Safety (HSE) Teams innerhalb der Transformers Business Unit als unser Leiter des globalen Trainings- und Kompetenzprogramms für die HSE-Funktion. In direkter Berichtslinie an den Global Health & Safety Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung umfassender Trainingsprogramme, die wir für die HSE-Funktion entwickeln. Sie helfen dabei, Schulungsbedarfe zu identifizieren, ansprechende Lernlösungen zu erstellen und eine konsistente, qualitativ hochwertige Durchführung von HSE-Schulungen weltweit sicherzustellen. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung einer sicheren, gesunden und unfallfreien Arbeitsumgebung durch gezielte und effektive Lernplattformen.

Obwohl Erfahrung im HSE-Management von Vorteil ist, ist es nicht erforderlich, ein HSE-Fachmann zu sein, und Kandidaten mit solider Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung von Trainings- und Kompetenzentwicklungsprogrammen sind willkommen.

So werden Sie Wirkung zeigen

• Entwicklung einer langfristigen HSE-Trainings- und Entwicklungsstrategie, die mit den Geschäftszielen und globalen Compliance-Standards in Einklang steht, unterstützt von unseren HSE-Experten

• Fähigkeit, Maßnahmen zur Identifizierung von Schulungsbedarfen, Fähigkeiten und Skalierbarkeit umzusetzen

• Entwurf und Verwaltung strukturierter HSE-Lehrpläne (Struktur und Inhalt) für alle HSE-bezogenen Schulungen

• Entwicklung ansprechender Schulungsinhalte, die auf verschiedene Formate zugeschnitten sind, einschließlich E-Learning, Präsenzschulungen, On-the-Job-Training und Webinare

• Durchführung erforderlicher und empfohlener Schulungssitzungen

• Erstellung und Kommunikation von HSE-Schulungsberichten basierend auf festgelegten Kennzahlen, Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit der Trainingsprogramme

• Proaktive Vorschläge zur Verbesserung und Anpassung zur Steigerung der Beteiligung und der Lernergebnisse

• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch regelmäßige Feedbacksammlung und -analyse. Auf dem neuesten Stand bleiben bezüglich neuer Methoden und Techniken für Schulungen, einschließlich Technologie und Industriestandards

Ihr Hintergrund

• Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften, EHS, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet

• Berufliche Zertifizierungen wie BCSP, CSP, CHST, CIT sind von Vorteil

• Mindestens 8 Jahre direkte Erfahrung mit Trainingsprogrammen, vorzugsweise im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit, einschließlich mindestens 4 Jahre in einer Trainingsmanagementrolle

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Trainingsprogrammen in komplexen, globalen Organisationen

• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmanagement sind von Vorteil

• Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen, werden bevorzugt

• Erfahrung mit Safety Management Software und Learning Management Systemen (LMS)

Mehr über uns

Unsere flexiblen Arbeitspraktiken helfen Ihnen, persönliche und geschäftliche Leistung zu optimieren und schaffen gleichzeitig ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten entwickeln und wachsen können.