Manager Berufliche Weiterbildung (befristeter Vertrag)

Die Gelegenheit

Hitachi Energy sucht eine erfahrene Leitung für die Berufliche Weiterbildung, die verantwortlich ist für die Definition, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer umfassenden Strategie für die Karriereentwicklung und technische berufliche Weiterbildung in der Schweiz. Diese Rolle baut auf der starken Grundlage der Schweizer Berufsbildung des Unternehmens auf und stellt sicher, dass unsere Talente eine branchenführende Ausbildung erhalten, die sie mit den technischen Fähigkeiten und Produktkenntnissen ausstattet, die sie benötigen, um in unserem sich schnell entwickelnden Energiesektor erfolgreich zu sein. Durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern stellt die Leitung Berufliche Weiterbildung Schweiz sicher, dass alle Bildungsangebote relevant, effektiv und sowohl an den aktuellen Industriestandards als auch an den sich wandelnden Anforderungen des Energiesektors ausgerichtet sind.

Wie Sie Wirkung erzielen

• Führung der Berufsbildung: Leitung und kontinuierliche Verbesserung der Schweizer Berufsbildungsprogramme unter Einhaltung nationaler Anforderungen und interner Qualitätsstandards. Unterstützung interner Ausbilder, Überwachung von Lehrlingsrotationen und Prüfungen sowie Sicherstellung einer exzellenten Lehrlingserfahrung.
• Talentgewinnung & Arbeitgebermarke: Zusammenarbeit mit Talent Acquisition und Employer Branding, um Hitachi Energy als bevorzugten Arbeitgeber für junge Talente zu positionieren. Aufbau starker Beziehungen zu Berufsfachschulen, Universitäten und Studentenorganisationen. Vertretung des Unternehmens bei Campus-Veranstaltungen, Lehrstellenmessen und digitalen Outreach-Aktivitäten.
• Stakeholder-Engagement & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Linienmanagern und der Schweizer Führungsebene, um den Personalbedarf zu verstehen und die Talentpipeline für den Berufseinstieg zu gestalten. Tätigkeit als vertrauenswürdiger Berater zu Themen des Berufseinstiegs und Beitrag zur globalen Abstimmung von Governance- und Talentprinzipien.
• Daten, Analysen & Kontinuierliche Verbesserung: Entwicklung und Pflege von KPIs und Dashboards zur Messung der Programmeffektivität, Bindung, Diversität und Leistung. Analyse von Daten und Feedback zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Sicherstellung wettbewerbsfähiger und hochwertiger Programme. Überwachung von regulatorischen Änderungen und Arbeitsmarkttrends in der Schweiz.
• Berufliche Weiterbildung & E-Learning: Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung technischer beruflicher Weiterbildungen, einschließlich E-Learning-Module, virtuelle und Präsenzschulungen sowie Zertifizierungsprogramme. Zusammenarbeit mit Instructional Designern, Bildungsspezialisten und externen Anbietern zur Verbesserung der Lernangebote, einschließlich LMS-Management und Lerntechnologien.

Ihr Hintergrund

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten technischen Bereich. Ein Master-Abschluss ist sehr wünschenswert.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung, Unternehmensschulung oder Talentgewinnung & -entwicklung, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung erfolgreicher technischer Ausbildungsprogramme, vorzugsweise in den Bereichen Energie, Industrie oder Technologie.
• Fundiertes Verständnis von Prinzipien des Erwachsenenlernens, Instructional Design-Methoden (ADDIE, SAM) und verschiedenen Lerntechnologien (LMS, Autorentools, virtuelle Plattformen).
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen und einzubinden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte, Budgets und funktionsübergreifende Teams in einem schnelllebigen, globalen Umfeld zu managen.
• Erfahrung mit Leistungskennzahlen, Datenanalyse und Berichterstattung zur Demonstration des ROI von Schulungsinitiativen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich; Französisch und Italienisch sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft national und international.