Supply Chain Finance, Senior Analyst (Befristet 1 Jahr)

VF Corporation stellt ein Supply Chain Finance Senior Analyst (befristeter Vertrag für 1 Jahr) ein, der dem Supply Chain Finance Team mit Sitz in Stabio, CH, beitritt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!

Als Teil des EMEA Supply Chain Finance Teams wird die Person finanzielle und Supply Chain Informationen sammeln und analysieren, um eine effektive Entscheidungsfindung zu unterstützen. Die Rolle trägt zur Vorbereitung, Entwicklung und Analyse der Supply Chain Kosten bei und bietet verlässliche Unterstützung für das Supply Chain Finance Management und die Supply Chain Operations Teams bei Planungs- und Kontrollaktivitäten.

Die Position spielt eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung von Kontinuität und Qualität in den täglichen Prognose- und Berichtsprozessen des Teams und unterstützt die Analyse von Kostentrends, Abweichungen und der Geschäftsentwicklung im zugewiesenen Bereich.

Der ideale Kandidat verfügt über eine postsekundäre Ausbildung (Master- oder Bachelor-Abschluss in Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich), hat Erfahrung im Business Controlling und verbindet starke analytische Fähigkeiten mit einer präzisen und kooperativen Arbeitsweise.

Die Hauptverantwortlichkeiten der Rolle umfassen:

• Unterstützung des Teams bei Monats- und Quartalsabschlussprognosen sowie Budgetaktivitäten im zugewiesenen Supply Chain Kostenbereich;
• Vorbereitung von Finanzanalysen und Planungsinformationen im Zusammenhang mit Produktkosten, einschließlich Einkaufspreisabweichungen, Logistik-, Fracht- und Zollkosten;
• Unterstützung der Analyse von Abweichungen in den vier europäischen Distributionszentren mit Fokus auf variable und fixe Kosten wie Material, Abschreibungen, Belegung, temporäre und feste Arbeitskräfte;
• Unterstützung der Analyse von Abweichungen im Bereich Kundenservice;
• Analyse, Abstimmung und Erstellung von Berichten zur Information des Managements über Abweichungen gegenüber Prognose, Plan und Vorjahr;
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Supply Chain Projekten und Unterstützung des Teams bei damit verbundenen finanziellen Aktivitäten.

Erfolgsfaktoren

• Ausbildung: Universitätsabschluss in Finanzen oder Ingenieurwesen
• Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der finanziellen Geschäftsanalytik, vorzugsweise im Kostencontrolling
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Technische Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse von Computersystemen (MS Office Suite), mit besonderem Schwerpunkt auf Reporting-Tools, einschließlich BPC
• Soziale Kompetenzen: Präzise, verantwortungsbewusst, proaktiv und kommunikativ, mit starken Beziehungsaufbau-Fähigkeiten und der Fähigkeit, sowohl kollaborativ als auch eigenständig zu arbeiten, wenn nötig

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was Sie davon haben

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen
• 50 % Rabatt auf alle VF-Marken
• Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und die Pflege eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!