HR Recruiter 60%

Über den Job

Du brennst für die Rekrutierung und bringst Empathie sowie ein Gespür für erfolgreiche Gespräche mit? Dann freuen wir uns, dich als neue HR-Fachperson in unserem aufgestellten Team willkommen zu heissen. Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

HR Recruiter 60%

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im HR, Abschluss als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis wünschenswert
• Leidenschaft für die Rekrutierung
• Aufgestellte, motivierte, empathische und sehr selbstständige Persönlichkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
• Neugierde, Interesse und digitale Affinität
• Führerausweis Kat. B und Mobilität von Vorteil

Das erwartet dich

• Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess innerhalb des Betreuungsbereiches
• Sparringpartner für die Linienverantwortlichen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützen und beraten bei Gesprächen
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Personalhonorierung / Lohneinstufungen / Controlling Stellenstamm

Dein Kontakt

Das bieten wir dir

• Sorgfältige Einarbeitung
• Hilfsbereites und kollegiales Team
• Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir arbeiten am Puls der Zeit und sind digital sehr fortschrittlich
• Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Wunderschöner Arbeitsort mit Gratisparkplätzen

Das sind wir

Unsere Benefits

Ferien und Feiertage

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:

• bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
• ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
• 14 bezahlte Feiertage
• Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
• Gewährung von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
• Bezahlter J&S Urlaub

Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen dich bei:

• Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
• Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
• Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
• Möglichkeiten für Nachholbildung
• Quereinsteigerprogramm
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsmanagement

• kostenloses Früchteangebot
• Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
• Internes Kursangebot