Recruteur RH 60%

À propos de cette offre

Vous êtes passionné par le recrutement et possédez de l'empathie ainsi qu'un sens aigu pour mener des entretiens réussis ? Alors nous sommes ravis de vous accueillir en tant que nouveau spécialiste RH dans notre équipe dynamique. Nous recherchons, à partir du 1er août 2026 ou selon accord, une personne engagée en tant que

Recruteur RH 60%

Ce que vous apportez

• Expérience plurielle en RH, diplôme de spécialiste RH avec brevet fédéral souhaité
• Passion pour le recrutement
• Personnalité dynamique, motivée, empathique et très autonome
• Excellentes compétences en communication associées à une forte orientation service
• Curiosité, intérêt et affinité digitale
• Permis de conduire catégorie B et mobilité un atout

Ce qui vous attend

• Responsable de l'ensemble du processus de recrutement dans le domaine de responsabilité
• Partenaire de réflexion pour les responsables hiérarchiques sur les questions liées au personnel et au droit du travail
• Soutien et conseil lors des entretiens
• Rédaction des certificats de travail
• Rémunération du personnel / classification salariale / contrôle du registre des postes

Votre contact

Ce que nous vous offrons

• Intégration soignée
• Équipe serviable et collégiale
• Activité variée dans un environnement de travail dynamique
• Nous travaillons au rythme du temps et sommes très avancés numériquement
• Culture du tutoiement valorisante et respectueuse dans toute la SSBL
• Conditions d'emploi attractives
• Lieu de travail magnifique avec parkings gratuits

Qui nous sommes

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre sain entre vie professionnelle et privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu'à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Achat de semaines de vacances supplémentaires
• Octroi de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous encourageons et soutenons :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme interne de formation continue gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades et accidentés via le Care Management
• Offre interne de cours