Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Case Management (60-80 %)

Über den Job

Die HES-SO Valais-Wallis bildet über 2'800 Studierende aus und trägt durch Forschung zur Innovation, wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen bei. Werden Sie Teil unseres Teams!

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Die HES-SO Valais-Wallis bildet über 2'800 Studierende aus und leistet über ihre Forschung und Innovation einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Wallis.

Zur Ergänzung ihres Teams schreibt die Personalabteilung eine neu geschaffene Stelle aus:

Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Case Management (60-80 %)

Ihre Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Strategie für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) in Übereinstimmung mit der HR-Strategie;

• Systematische Analyse von Abwesenheitsdaten und deren Ursachen, um gezielte Präventions-, Interventions- und Nachsorgemassnahmen zu definieren und umzusetzen;

• Begleitung von Mitarbeitenden bei Arbeitsunfähigkeit, Koordination der beteiligten Akteure und Übernahme der Rolle als Ansprechperson für Sozialversicherungen;

• Führen von Nachgesprächen und Erarbeitung von Wiedereingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den HR Academic Partnern;

• Beratung und Schulung von Führungskräften im Umgang mit Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Problemen;

• Definition, Überwachung und Analyse von Leistungsindikatoren zur Bewertung der Wirksamkeit der umgesetzten Massnahmen;

• Mitwirkung an bereichsübergreifenden und institutionellen HR-Projekten.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Arbeitspsychologie, Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich. Eine Weiterbildung im BGM oder Case Management ist von Vorteil;

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor;

• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und im Umgang mit psychosozialen Risiken;

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie in der Durchführung von Workshops;

• Empathische, strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen;

• Muttersprache Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mindestens B2). Englischkenntnisse sind von Vorteil. Sehr gute IT-Kenntnisse.
  

Beschäftigungsgrad 60% bis 80%

Arbeitsort Sitten - Einsätze an den Standorten der HES-SO Valais-Wallis

Stellenantritt 01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Anstellungsdauer Unbefristeter Vertrag

Herr Grégory Quirino, Leiter der Personalabteilung, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung (gregory.quirino(a)hevs.ch).

Wir laden Sie ein, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) bis zum 30. September 2026 über den Button "Bewerben" einzureichen. Nur online eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt.

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Zur Ergänzung ihres Teams schreibt die Personalabteilung die folgende neue Stelle aus:

Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management (60-80 %)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Strategie für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Einklang mit der HR-Strategie

• Systematische Analyse von Absenzen und deren Ursachen sowie Definition und Umsetzung gezielter Präventions- und Betreuungsmassnahmen

• Begleitung von Mitarbeitenden bei Arbeitsunfähigkeit, Koordination der beteiligten Personen und Funktion als Ansprechperson für die Sozialversicherungen

• Durchführung von Begleitgesprächen und Erarbeitung von Wiedereingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den HR Academic Partnern

• Beratung und Schulung von Führungskräften bei der Begleitung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Problemen

• Definition, Überwachung und Analyse von Kennzahlen zur Beurteilung der Wirksamkeit der umgesetzten Massnahmen

• Mitwirkung an bereichsübergreifenden und institutionellen HR-Projekten
  

Ihr Profil

• Hochschulausbildung in Arbeitspsychologie, Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich; Weiterbildung in Betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Case Management von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor

• Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Sozialversicherungswesen und im Umgang mit psychosozialen Risiken

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie in der Leitung von Workshops

• Empathische, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache (mindestens B2); Englischkenntnisse von Vorteil

• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Beschäftigungsgrad 60-80 %

Arbeitsort Sitten und Standorte der HES-SO Valais-Wallis

Stellenantritt 01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Anstellungsdauer unbefristet

Grégory Quirino, Leiter Human Resources, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte (gregory.quirino(a)hevs.ch).

Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse) bis zum 30. September 2026 durch einen Klick auf «Bewerben» einzureichen. Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigt.