Senior Learning & Development Specialist, 80% (w/m/d)

Zürich

Auf einen Blick

Veröffentlicht:06 September 2025
Pensum:80%
Arbeitsort:Zürich

Job-Zusammenfassung

Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitswelt als Senior Learning & Development Specialist. Werde Teil eines engagierten Teams mit flexiblen Arbeitsmodellen.

Aufgaben

Entwickle und evaluiere die Learning Roadmap für Führungskräfte.
Konzipiere ein gruppenweites Mentoring-Programm für Corporate Functions.
Bewirtschaftung des Performance Dialogue und Group Competency Model.

Fähigkeiten

Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development, idealerweise international.
Konzeption moderner Lernformate, insbesondere für Führungskräfte.
Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern in multinationalen Organisationen.

Ist das hilfreich?

Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeitswelt – mit Kompetenz und Drive. Als Senior Learning & Development Specialist übernimmst du innerhalb unseres engagierten Teams eine zentrale Rolle.

Dein Verantwortungsbereich

Divisional-operativer Teil:

Du entwickelst, implementierst und evaluierst unsere Learning Roadmap mit Fokus auf zukunftsorientierte Führungsentwicklung, AI Upskilling und Change Management Skills

Du konzipierst und implementierst ein gruppenweites Mentoring-Programm für Corporate Functions und Finance

Du beteiligst dich an der Kursadministration in Workday (LMS) und pflegst unsere Lernangebote in enger Zusammenarbeit mit der administrativen Unterstützung

Du evaluierst externe Partner und führst Verhandlungen, um hochwertige Bildungsangebote sicherzustellen

Gruppenebene-strategischer Teil:

Du bewirtschaftest den gruppenweiten Performance Dialogue (Performance-System) und das Group Competency Model

Du leitest die gruppenweite Workday-bezogene fachliche Community "Evaluation & Development" und stellst den Knowledge Transfer sicher

Du steuerst die Divisionen (Business/Expert knowledge, Directing, Regulations, Auditing, Reporting, Coordinating, Orchestrating) und berätst das Management in Evaluation & Development Fragen

Deine Stärken

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development auf operativer als auch strategischer Ebene mit – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld

Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption moderner Lernformate, insbesondere für Führungskräfte und im Bereich AI

Du bist erfahren im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern und agierst in einer multi-divisionalen und multinationalen Organisation souverän

Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Projektmanagementerfahrung, Umsetzungsstärke und Pragmatismus

Du kommunizierst und verhandelst sicher – auf Deutsch und Englisch

Marktorientiertes Basissalär

Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung

Zwischen 25 und 30 Ferientage

Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexible Arbeitszeit

Mobile Office

Time-out-Modelle

Flexible Arbeitsmodelle 58+

Internes Weiterbildungsangebot

Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.