Gruppen-Produktmanager

Über den Job

Wer ist Sonar?

Sonar hilft dabei, Probleme mit Codequalität und Codesicherheit zu verhindern, bevor sie in die Produktion gelangen, steigert die Produktivität der Entwickler in Zusammenarbeit mit KI-Assistenten und verbessert die Entwicklererfahrung durch optimierte Arbeitsabläufe. Sonar analysiert allen Code, unabhängig davon, wer ihn schreibt — Ihr internes Team, genAI oder Dritte — was zu sichereren, zuverlässigeren und wartbareren Anwendungen führt. Mit Wurzeln in der Open-Source-Community unterstützt Sonar über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Heute wird Sonar von über 7 Millionen Entwicklern und 400.000 Organisationen weltweit genutzt, darunter das DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens und T-Mobile.

Wir glauben daran, großartige Produkte zu entwickeln, die von großartigen internen Teams und einer starken Kultur unterstützt werden.  Wir sind hoch engagiert und besessen von dem Unternehmen, den Nutzern, voneinander und unserer Open-Source-Community. Wir haben hohe Standards und halten uns gegenseitig dazu an, täglich mit Positivität, Engagement, Nachdenklichkeit, Empathie und Leidenschaft zu handeln. 

Wir sind überlegt in unseren Entscheidungen mit hoher Klarheit der Absicht. Gleichzeitig empfinden wir extreme Dringlichkeit und handeln schnell. 

Und schließlich sind wir hoch effektiv und operativ effizient. Wir arbeiten gemeinsam als Ein Team, um unsere Ziele zu erreichen.

Bei Sonar ist CODE mehr als nur ein Akronym – es ist eine Denkweise, die den täglichen Betrieb definiert. 

Warum Sie sich bewerben sollten: 

Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen. Sonar hilft, die Codequalität und Codesicherheit kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig die Belastung der Entwickler zu reduzieren. Das bedeutet, dass Entwickler sich mehr auf das konzentrieren können, was sie lieben, und weniger auf das, was sie nicht mögen. Unsere Lösungen beheben nicht nur Symptome von Problemen – wir helfen, Probleme an der Quelle zu beheben – für allen Code, egal ob von Entwicklern geschrieben, KI-generiert oder von Dritten.

Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Teammitglieder sollten jeden Tag zur Arbeit kommen können, an einem Produkt arbeiten, auf das sie stolz sind, lieben, was sie tun, und sich von ihren Kollegen inspiriert fühlen. Mit unseren tiefen Wurzeln in der Open-Source-Community dreht sich bei uns alles um die Mission: Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden:

Als Gruppen-Produktmanager bei Sonar sind Sie verantwortlich für die Produktvision und -strategie im Bereich Codequalität und führen ein Team von Produktmanagern, um moderne Codierungspraktiken für Millionen von Entwicklern zu definieren und durchzusetzen.

• Strategie & Vision: Definieren Sie eine überzeugende Produktstrategie und Roadmap, die Unternehmensziele mit technischer Innovation in der Codeanalyse verbindet.
• Teamführung: Führen, coachen und entwickeln Sie ein Team von Produktmanagern und stellen Sie hohe Standards in Produktpraktiken und Karriereentwicklung sicher.
• Geschäftliche Auswirkungen: Erzielen Sie messbare Ergebnisse, indem Sie neue Einnahmen ausbalancieren, Sonars Marktvorteil (Abdeckungsbreite/-tiefe) schützen und Innovationen in den Erkennungsfähigkeiten fördern.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Engineering, UX und Bereichsleitung zusammen, um Investitionen, Priorisierungen und bereichsübergreifende Betriebsmechanismen abzustimmen.

• Führung: In der Regel 8+ Jahre im Produktmanagement, davon 3+ Jahre speziell in der Führung von PMs oder Leitung von Multi-Squad-Bereichen in B2B-/entwicklerorientierten Unternehmen.
• Technischer Bereich: Nachweisliche Erfolge in komplexen technischen Bereichen (z. B. Entwickler-Tools, statische Analyse oder Plattformen).
• Umsetzung: Expertise in Problemerkennung, ergebnisorientierter Roadmap-Erstellung und der Übersetzung technischer Komplexität in einfache Erzählungen.
• Tool-Kenntnisse: Vertrautheit mit modernen SDLC-Tools wie CI/CD, IDEs und DevOps-Praktiken.

• Wir fördern die Nutzung unserer großzügigen Urlaubsregelungen mit 27 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter im Genfer Raum sowie zusätzlichen Tagen je nach Dienstalter und Umständen.
• Wir tragen 60 % der Gesamtkosten für Ihre Altersvorsorge; 13,5 % bis 15,5 % Ihres Grundgehalts für Sparpläne; 2 % für Risiken.
• Pendeln: Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Fahrgemeinschaften und Erstattung von 60 % des jährlichen Verkehrstickets.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die mehr als 35 verschiedene Nationalitäten repräsentieren.
• Wir veranstalten jährlich ein Kick-off irgendwo auf der Welt, bei dem wir uns treffen, um Beziehungen und Unternehmensziele zu stärken.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion:

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert.

Wir engagieren uns für die Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Startdatum durchgeführt werden.

Wir unterstützen derzeit keine Visakandidaten in den USA.

Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.