Senior Director, Klinische & BioPharma-Operationen

Über den Job

Haben Sie Erfahrung in der Leitung komplexer klinischer Operationen und biopharmazeutischer Diagnostikprogramme über mehrere Stakeholder und geografische Regionen hinweg? Können Sie Struktur schaffen, sich schnell anpassen und einen messbaren Einfluss darauf haben, wie große, strategische Studien durchgeführt werden? 

Wenn Sie sich darin wiedererkennen und von einem Zweck angetrieben werden, schließen Sie sich SOPHiA GENETICS als unser neuer Senior Director, Klinische und BioPharma-Operationen an und ermöglichen Sie uns, weltweit einen positiven Einfluss auf die Ergebnisse für Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten zu nehmen. 

Genießen Sie die Flexibilität eines hybriden Arbeitsplans, der 2 Tage pro Woche Homeoffice ermöglicht, und arbeiten Sie eng mit Kollegen in unserem Firmenbüro in Rolle, CH zusammen.

Unsere Mission
Wir glauben, dass es einen intelligenteren, datengetriebenen Weg gibt, Entscheidungen im Gesundheitswesen zu treffen, und unsere cloud-native, KI-gestützte SOPHiA DDM-Plattform macht diese Vision täglich zur Realität. Sie werden direkten Einfluss auf unsere Mission haben, datengetriebene Medizin für den ultimativen Nutzen von Krebspatienten und Patienten mit seltenen Krankheiten weltweit zu demokratisieren.

Ihre Mission
Als unser Senior Director, Klinische und BioPharma-Operationen spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Orchestrierung der End-to-End-Durchführung unserer multimodalen Real-World-Evidence-Initiativen sowie unseres Portfolios von Biopharma-Diagnostikprojekten in Zusammenarbeit mit führenden Biopharma-Partnern. In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Datenwissenschaft, Technik, Biopharma, Produkt und Klinik stellen Sie eine nahtlose operative Umsetzung, robuste Datenlieferung und pharmazeutische Qualitätsstandards in allen Programmen sicher. Sie leiten die Gestaltung und Implementierung skalierbarer Studienoperationen, Ansätze zur Einbindung von Studienzentren und funktionsübergreifende Arbeitsweisen, die vorhersehbare, wirkungsvolle Ergebnisse ermöglichen.

Der Wert, den Sie hinzufügen

Leitung der Durchführung eines strategischen Portfolios von Biopharma-Partnerstudien:

• Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Ablauf groß angelegter multimodaler Real-World-Evidence-Initiativen in Zusammenarbeit mit unseren Pharma-Partnern

• Überwachen Sie das Portfolio von Biopharma-Diagnostikprojekten, von Pilotprojekten bis hin zu größeren diagnostischen Kooperationen, und stellen Sie sicher, dass Zeitpläne, Umfang und Umsatzverpflichtungen eingehalten werden

• Führen, coachen und entwickeln Sie ein etabliertes globales Team von Kollegen in den Bereichen Klinische und BioPharma-Operationen

Optimierung der klinischen und biopharmazeutischen Operationen und Prozesse:

• Gestalten und verbessern Sie kontinuierlich End-to-End-Studienabläufe, von der Machbarkeitsprüfung und Standortauswahl über die Aktivierung, Datenerfassung bis hin zum Abschluss der Studienzentren

• Implementieren Sie skalierbare Betriebsmodelle und gestalten Sie die Zusammenarbeit mit führenden akademischen und klinischen Zentren in unserem Netzwerk von über 800 Institutionen weltweit

• Agieren Sie als glaubwürdiger, unabhängiger Ansprechpartner für Pharma-Partner, sorgen Sie für transparente Kommunikation, Abstimmung der Erwartungen und reibungslose Governance

Steigerung der Studienleistung, Datenqualität und Schnittstelle zur Analytik:

• Führen Sie wichtige operative Leistungskennzahlen (z. B. Geschwindigkeit der Standortaktivierung, Patientenrekrutierung, Datenvollständigkeit und -qualität)

• Arbeiten Sie eng mit der Datenwissenschaft zusammen, um sicherzustellen, dass Datenkuratierung, Qualitätsprüfungen und Analytik eng mit den Studienzentren und dem Studiendesign verknüpft sind

Anforderungen

• Fortgeschrittener Abschluss in Lebenswissenschaften, Medizin, Pharmazie oder einem verwandten Bereich; zusätzliche Zertifizierungen in klinischer Forschung (z. B. GCP, ACRP, PMP oder gleichwertig) sind ein großer Vorteil
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in klinischer Forschung/klinischen Operationen in Pharma-, Biotech-, Medtech- und/oder CRO-Umgebungen, einschließlich Verantwortung für die End-to-End-Durchführung von Studien
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Förderung von leistungsstarken Nachwuchstalenten
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, multizentrischer und/oder internationaler klinischer Studien und im gleichzeitigen Management vielfältiger Projektportfolios
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu externen Stakeholdern (z. B. Prüfern, Standortteams, Pharma-Partnern) und internen funktionsübergreifenden Teams (z. B. Datenwissenschaft, Produkt, Technik) aufzubauen

Vorteile

Sie treten einer Organisation bei, bei der der Patient im Mittelpunkt jeder Entscheidung und Handlung steht, angetrieben von einem Zweck, während wir exponentielles Wachstum anstreben.

Unternehmerische Anerkennungen und Auszeichnungen umfassen: 

• Die innovativsten Unternehmen der Welt (Top 10)
• Die klügsten Unternehmen der Welt (Top 50) 
• 100 beste Arbeitsplätze in Boston 
• Top 10 europäische Tech-Startups
• Top 10 europäische Biotech-Startups, die man beobachten sollte
• Top 25 Biotech-Unternehmen an der Ostküste, die man beobachten sollte

Unser Leistungspaket ist umfassend, variiert jedoch international entsprechend den lokalen Standards und Gesetzen. Eine vollständige Aufschlüsselung können Sie mit uns besprechen, hier eine kurze Übersicht:

Krankheits- und Unfallversicherung über Helsana

• Essensgutscheine im Wert von 90 CHF pro Monat mit unserer Partnercafeteria
• Ein unterhaltsames und ansprechendes Arbeitsumfeld mit Ruhe- und Unterhaltungsbereich, voll ausgestatteter kostenloser Kaffeemaschine und kostenlosem Obst/Snacks
• Kostenlose Parkplätze an leicht zugänglicher Lage
• Ein starker Sozialausschuss, dessen Zweck es ist, SOPHiA GENETICS sowohl angenehm als auch lohnend zu gestalten
• Als unser globales Hauptquartier haben Sie direkten Kontakt und Einblick in die lokale Führungsebene und unser Executive Team

Unsere DNA

Wie die DNA-Stränge selbst sind SOPHiA GENETICS und das Team tief miteinander verbunden und aufeinander angewiesen, um zu liefern. Es gibt gemeinsame Fäden im Team. Dinge, die uns zusammenhalten. Diese Dinge sind unermüdliche Neugier; Widerstandsfähigkeit & Beweglichkeit und furchtlose Abenteuerlust 

Unsere Tugenden

Bei SOPHiA GENETICS haben wir unsere 7 Tugenden etabliert, um zu verdeutlichen, wie unsere Prinzipien sich jeden Tag durch Handlungen zeigen.  Wir entscheiden; Wir handeln; Wir arbeiten zusammen; Wir innovieren; Wir befähigen; Wir passen uns an und Wir lernen.

Im Zentrum unserer Tugenden steht unser Mantra, Wir kümmern uns, das eine ständige Erinnerung an die mitfühlende, wohlwollende und hoffnungsvolle Natur unserer Mission bietet und wie es durch jede unserer Tugenden und alles, was wir tun, durchdrungen sein sollte. Erfahren Sie mehr über unsere DNA und Tugenden auf unserem Karriereportal

Der Prozess 

Wir nutzen die Kraft der KI, um unseren Partnern bei Entscheidungen zu helfen. Wenn Sie KI bei Ihrer Suche und Ihrem Bewerbungsprozess einsetzen, warum nicht einige dieser Eingabeaufforderungen verwenden oder unseren KI-Leitfaden lesen.

‘Welchen Einfluss kann ich auf die Welt haben, wenn ich bei SOPHiA GENETICS arbeite?’

‘Ich habe ein Vorstellungsgespräch bei SOPHiA GENETICS. Was sollte ich wissen, bevor ich sie treffe?’

‘Ich bin ein *Jobtitel* - Was kann SOPHiA GENETICS meiner Karriere bieten?’

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und allen unterstützenden Informationen. 

Geeignete Kandidaten werden zu einem Interview- und Screeningprozess eingeladen, bei dem Sie mit Mitgliedern unseres Talent Acquisition Teams, der einstellenden Führungskraft sowie wichtigen Kollegen und Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen sprechen. Wenn Sie zusätzliche Unterstützung für Barrierefreiheit benötigen, wenden Sie sich bitte an unser TA-Team für Hilfe.

Wir schätzen den Wert, den externe Partner bringen können, aber wir arbeiten mit einem Direktanstellungsmodell und suchen derzeit keine Agenturunterstützung. Alle Einstellungen werden von Talent Acquisition gesteuert, potenzielle Partner sollten sich bitte über TA und nicht über unsere Einstellungsteams abstimmen.

Startdatum: ASAP; H1 2026

Standort: Rolle, CH; Hybrid mit gelegentlichen internationalen Reisen

Vertrag: Vollzeit, unbefristet