Area Sales Manager (m/w) – Schweizer Markt

Über den Job

Leidenschaft, Innovation und Kreativität: Das sind die Säulen, die unsere Teams in ihrer täglichen Arbeit antreiben.

Seit seiner Gründung im Jahr 1988 hat es sich Frederique Constant zur Aufgabe gemacht, den Zugang zum Luxus zu demokratisieren, indem es Zeitmesser von höchster Qualität zu einem fairen Preis entwirft, entwickelt und montiert. Die in Genf (Plan-les-Ouates) ansässige Schweizer Uhrenmanufaktur entwirft, entwickelt und montiert mechanische Uhren – darunter mehr als 30 Manufakturkaliber wie Tourbillon, Ewiger Kalender, Flyback-Chronograph, Monolithic, Big Date Power Reserve, Mondphase – und bietet auch Quarzuhren an.

Seit 2016 ist die Frederique Constant Gruppe (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) Teil der japanischen Citizen Gruppe, um ihre internationale Entwicklung voranzutreiben und neue Synergien zu schaffen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem unternehmerische Geister gefördert werden, innerhalb einer menschlich geprägten Struktur. Werden Sie Teil unseres talentierten Teams, das von der ständigen Suche nach Exzellenz angetrieben wird, und werden Sie selbst zu einem Schlüsselmitglied des Unternehmens.

In unser Team einzutreten bedeutet, in spannende Projekte einzutauchen und an der Erreichung ehrgeiziger Ziele mitzuwirken. Innovationsgeist steht im Mittelpunkt unseres Alltags. Seien Sie bereit, Herausforderungen anzunehmen, und gestalten wir gemeinsam die neuen Horizonte der Uhrenindustrie.

Area Sales Manager (m/w) – Schweizer Markt

Im Rahmen der Entwicklung unserer Präsenz auf dem französischsprachigen Schweizer Markt suchen wir eine/n Area Manager mit Leidenschaft für den Außendienst und die Uhrenwelt. Sie werden in einem anspruchsvollen und sich im Aufbau befindlichen Umfeld tätig sein, auf einem Markt, auf dem kommerzielle Eroberung Ausdauer, Engagement und echtes Beziehungsmanagement erfordert. Stelle ist schnell zu besetzen.

Ihre Hauptaufgaben

• Entwicklung und Pflege ausgezeichneter Kundenbeziehungen durch regelmässige Besuche, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Antizipation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Festlegung von Standards und Zielen mit unseren verschiedenen Kunden unter Einhaltung der Vorgaben der Geschäftsleitung
• Akquise und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten im zugewiesenen Gebiet
• Überwachung der Abläufe zur Sicherstellung der Verkaufseffizienz
• Verfolgung der KPIs der Verkaufsstellen in Ihrem Bereich
• Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und operativen Vorgaben
• Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch qualitativ hochwertigen und termingerechten Service
• Als Ansprechpartner/in für Ihre Kunden fungieren, auch bei sensiblen Themen (After-Sales-Service), mit Diplomatie und Ruhe
• Identifikation operativer Probleme und Vorschlag von Verbesserungen
• Erstellung monatlicher Berichte für die Geschäftsleitung (Sell-in / Sell-out)
• Verwaltung der Verkaufsadministration und des Backoffice (Uhrenangebote, Events und Promotionen, Umtauschvorschläge etc.)
• Umsetzung und Aktivierung von Promotionen sicherstellen
• Vorschlag neuer Partnerschaften, Ideen und Innovationen

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Retail Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste erfolgreiche Erfahrung im Außendienst ist zwingend erforderlich
• Nachgewiesene Kenntnisse im Uhrenbereich sind erforderlich
• Gute Beherrschung von Leistungskennzahlen (KPIs) und deren Analyse
• Fliessend Französisch; mindestens B2 Englisch zwingend
• Erfahrung in Start-up-/Scale-up-Umgebungen oder in sich im Aufbau befindlichen Strukturen
• Kenntnisse in einem ERP-System
• Gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word
• Schnelle Verfügbarkeit

Ihre persönlichen Qualitäten

• Hartnäckige, sehr engagierte Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für den Umgang mit Menschen
• Offenheit und Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen (angespannter Markt, After-Sales-Themen)
• Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich im Aufbau befindlichen Umfeld
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamgeist
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld
• Autonomie, Handlungs- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit, Unternehmensziele durch exzellenten Kundenservice und Verkaufsergebnisse zu erreichen oder zu übertreffen