Gruppenleiter·in / Personalberater·in

Die regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) des Kantons Waadt, die der Generaldirektion für Arbeit und Arbeitsmarkt (DGEM) angegliedert sind, sind dafür zuständig, Arbeitssuchende bei ihrer Arbeitssuche zu unterstützen und Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. 

Als Mitglied der Geschäftsleitung der Stelle unterstützen Sie die Führung des RAV, fördern die Projekte der Generaldirektion und tragen zur Qualität der Beziehungen mit unseren Partnern bei. Sie organisieren und unterstützen die Tätigkeit der Mitarbeitenden Ihrer Gruppe in enger Zusammenarbeit mit der RAV-Leitung sowie den anderen Führungskräften der Stelle und sorgen für die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, während Sie die Qualität der erbrachten Dienstleistungen für die Kund·innen der Stelle und die Einhaltung des gesetzlichen Rahmens überwachen.

Parallel zu Ihrer Führungsverantwortung betreuen und beraten Sie Arbeitssuchende mit dem Ziel, deren rasche und nachhaltige Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erreichen. Sie wählen für jede·n die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit. Zudem gewährleisten Sie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Dank der Qualität Ihrer Kandidat·innenvorschläge sind Sie eine Schlüsselfigur für Unternehmen auf Personalsuche. 

• Organisation und Unterstützung der Tätigkeit einer Gruppe von RAV-Personalberater·innen. 

• Organisation, Optimierung und Kontrolle der Arbeitsqualität der Gruppe. 

• Sicherstellung der Kompetenzentwicklung der Personalberater·innen in der Gruppe.

• Unterstützung der RAV-Leitung und der DGEM-Geschäftsleitung. 

• Ausübung der Tätigkeit als RAV-Personalberater·in, nämlich:

  • Schnelle und nachhaltige Vermittlung jeder·s Arbeitssuchenden. 

  • Erstellung einer Wiedereingliederungsstrategie für jede·n Arbeitssuchende·n. 

  • Aktivierung und Beratung jeder·s Arbeitssuchenden durch Beratungsgespräche und Kontrollen. 

  • Überwachung der Bemühungen jeder·s Arbeitssuchenden zur beruflichen Wiedereingliederung und administrative Verwaltung der Akten der Arbeitssuchenden.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93.

• Föderaler Fachausweis als HR-Spezialist·in, Spezialist·in für Sozialversicherungen oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Titel.

• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Beratung und Vermittlung, sozialberufliche Wiedereingliederung oder Personalwesen sowie Führungserfahrung.

• Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden mit partizipativem Führungsstil zu leiten und zu motivieren. 

• Fähigkeit, organisatorische Veränderungen einzuleiten und zu fördern. 

• Flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen, dabei diese Qualitäten im Team fördernd.

• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der Wirtschaftsstruktur des Kantons Waadt. 

• Beherrschung sozialer und zwischenmenschlicher Kompetenzen mit Fokus auf Ergebnisorientierung.

• Belastbarkeit, Genauigkeit und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton .