Associate Director, Unternehmenskommunikation & Engagement

Hauptverantwortlichkeiten:

• Setzen der Vision und Leitung der globalen Kommunikations- und Engagementstrategie für Corporate Affairs, um integrierte Programme zu liefern, die Ausrichtung fördern, die Kultur prägen und die funktionale Leistung steigern.
• Kuratiere und liefere führende Engagement-Plattformen — einschließlich globaler Town Halls, Führungsforen und Initiativen, die die Talentpipeline stärken und eine tiefe Verbindung zu unserem Zweck aufbauen — und stelle sicher, dass Führungskräfte und Teams auf Prioritäten abgestimmt und handlungsfähig sind.
• Leitung der internen und externen digitalen Präsenz der Funktion, um eine konsistente, überzeugende Erzählung zu gewährleisten, die strategische Prioritäten unterstützt, funktionale Exzellenz zeigt und den Ruf des Unternehmens stärkt.
• Dienen als strategischer Kommunikationsberater für den Chief Corporate Affairs Officer und das Führungsteam der Unternehmenskommunikation, Entwicklung von wirkungsvollen Botschaften und Materialien, die inspirieren, beeinflussen und wichtige interne und externe Zielgruppen mobilisieren.
• Selektive Unterstützung bei externen Reden und Social Media für den Chief Corporate Affairs Officer. Zusammenarbeit innerhalb von Corporate Affairs zur Abstimmung der Kommunikation des Executive Committee.
• Einberufung und Moderation von Führungsbriefings zu Prioritätsthemen, um Klarheit, Koordination und zeitnahe Entscheidungsfindung im globalen Corporate Affairs-Netzwerk sicherzustellen.
• Leitung und Unterstützung von Sonderprojekten zur Verbesserung der funktionalen Leistung, Kultur und Talententwicklung, mit strukturierter Umsetzung und kreativem Problemlösen bei Prioritätsinitiativen.

Wesentliche Anforderungen

• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich
• Bachelor-Abschluss (oder gleichwertig) in Unternehmenskommunikation, Journalismus, Marketing oder ähnlichem
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Engagementstrategien, vorzugsweise in einem Unternehmens- oder Agenturumfeld.
• Gutes Verständnis von Change-Management-Prinzipien und Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Change-Kommunikationsplänen.
• Ausgezeichnete Schreib- und Erzählfähigkeiten mit der Fähigkeit, klare, prägnante und wirkungsvolle Kommunikation für verschiedene Zielgruppen und Kanäle zu erstellen.
• Erfahrung in der Organisation von Großveranstaltungen und der Moderation von ansprechenden und interaktiven Briefings.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Stakeholder zu managen und den Projektfortschritt zu überwachen.
• Kenntnisse in Mess- und Evaluierungsmethoden zur Beurteilung der Wirkung und Effektivität von Kommunikations- und Engagementmaßnahmen.

Leistungen & Vergütungen

Das Gehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen 126.000 und 234.000 US-Dollar pro Jahr liegen. Das endgültig angebotene Gehalt wird basierend auf Faktoren wie relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen bestimmt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Novartis kann die veröffentlichte Gehaltsspanne basierend auf Unternehmens- und Marktbedingungen ändern. Ihre Vergütung umfasst eine leistungsabhängige Barprämie und, abhängig von der Ebene der Rolle, die Berechtigung zur Berücksichtigung für jährliche Aktienzuteilungen. Für in den USA ansässige berechtigte Mitarbeiter gibt es ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsleistungen, eine 401(k)-Rente mit Unternehmensbeitrag und -abgleich sowie eine Vielzahl weiterer Leistungen umfasst. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf ein großzügiges Freizeitsystem, einschließlich Urlaub, persönliche Tage, Feiertage und andere Freistellungen.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Werden Sie Teil unseres Novartis-Netzwerks: Ist dies nicht die richtige Novartis-Position für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)