Senior Analyst Record to Report

VF Corporation sucht eine herausragende Senior Analyst Record to Report zur Verstärkung unseres Teams mit Sitz in Stabio, Schweiz.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!

Als RTR Senior Analyst liegt Ihre Verantwortung darin, die Genauigkeit und termingerechte Ausführung der innerhalb des RTR-Teams zugewiesenen Aktivitäten sicherzustellen. Dies beinhaltet die Überprüfung der Datenrichtigkeit und die Einhaltung der USGAAP-Rechnungslegungsstandards.

Die Rolle unterstützt den Periodenabschluss, die Genauigkeit des Hauptbuchs, die Bilanzintegrität und die Finanzberichterstattung in Übereinstimmung mit US GAAP und gesetzlichen Rechnungslegungsvorschriften und arbeitet eng mit dem RTR-Manager, internen Stakeholdern und ausgelagerten Dienstleistern zusammen.

Insbesondere unterstützt der Senior Analyst Record to Report das Record to Report Team und den Outsourcing-Anbieter bei folgenden Tätigkeiten.

• Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussaktivitäten gemäß dem definierten Abschlusskalender

• Vorbereitung und Unterstützung der Überprüfung von Buchungssätzen. Falls Buchungen vom Outsourcing-Anbieter vorgenommen werden, stellen Sie sicher, dass diese den operativen Anweisungen entsprechen, die von ihm befolgt werden müssen

• Sicherstellung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Record to Report Transaktionen zur Aufrechterhaltung einer hohen Kundenzufriedenheit und zur Erfüllung der vereinbarten Servicelevels. Zur Sicherstellung der Datenrichtigkeit sind Sie an der Überprüfung der monatlichen Abstimmungen beteiligt, die vom Outsourcing-Anbieter erstellt werden

• Unterstützung des Reporting-Teams bei der Überprüfung der Abweichungen von Periode zu Periode vor der Einreichung des monatlichen Reporting-Pakets in Bezug auf Ihre Verantwortungsbereiche

• Identifizierung von Risiken im Zusammenhang mit der Ausführung der zugewiesenen Aufgaben im Geschäftsprozess und Eskaltieren/Mindern/Lösen nach Bedarf

• Fungieren als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Prüfungsteams, einschließlich SOX-bezogener Prüfungen und detaillierter Anfragen, Bereitstellung von unterstützenden Dokumenten und Beantwortung von Anfragen

• Enge Zusammenarbeit mit dem gesetzlichen Team, um die Übereinstimmung zwischen US GAAP und lokaler gesetzlicher Rechnungslegung sicherzustellen

Erfolgsfaktoren:

Der ideale Kandidat verfügt über folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Bildungsabschluss: Masterabschluss in Rechnungswesen

• Berufserfahrung: Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in Record To Report Prozessen (Hauptbuchhaltung) oder Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung. Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil. Kenntnisse in:

  • Finanzberichterstattung

  • Grundlagen der Rechnungslegung (insbesondere US GAAP und lokale GAAP)

• Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch ist unerlässlich (schriftlich und mündlich)

• Teamarbeit und Vielfalt: Begeisterung für die Arbeit und das soziale Miteinander in einem vielfältigen, inklusiven und multikulturellen Umfeld.

• Persönliche Eigenschaften: Proaktiv, sorgfältig und zuverlässig mit einer positiven Einstellung und großem Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was wir Ihnen bieten:

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten

• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• 50 % Rabatt auf alle VF-Marken

• Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken.

Diese Stelle ist nicht für eine Unterstützung bei der Umsiedlung berechtigt.

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und die Pflege eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.