Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in zu 80 - 100 %

Über den Job

Ihre Hauptaufgaben : Stellenbeschreibung

• Den Abteilungsleiter bei der Leitung des Dienstes für Vermögen und Energie (SPES) unterstützen und seine Vertretung in seiner Abwesenheit sicherstellen.
• An der Planung und Steuerung der Aktivitäten des Dienstes sowie an der Führung und Überwachung des Personals mitwirken.
• Die administrative und finanzielle Nachverfolgung des Dienstes sicherstellen: Betriebshaushalt, Geschäftsbericht, Konten und Rechnungsprüfung.
• An der Erstellung von Dokumenten für die politischen Behörden und die Beziehungen zur Gemeindeverwaltung mitwirken.
• Immobilienprojekte zur Umgestaltung und Renovierung von der Studie bis zur Abnahme der Arbeiten leiten und dabei Kosten, Termine und Qualität überwachen.
• Die Einhaltung der geltenden Normen und Sicherheitsanforderungen für Gebäude und Anlagen des Gemeindevermögens gewährleisten.
• Zur Entwicklung von Prozessen und Werkzeugen für das Immobilienvermögensmanagement beitragen.

Ihr Werdegang :

• Sie verfügen über einen ETH-Master in Architektur oder Ingenieurwesen oder ein HES-Diplom – REG A oder B.
• Sie haben eine ergänzende Ausbildung oder Spezialisierung im Immobilienvermögensmanagement und Management.
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Arbeiten mit.
• Sie kennen die gesetzlichen und regulatorischen Bestimmungen des Sektors sowie die Prozesse und Regeln des öffentlichen Beschaffungswesens.
• Sie verfügen über Kenntnisse im nachhaltigen Bauen, in der Bauphysik und Energieeffizienz von Gebäuden.
• Kenntnisse über die Funktionsweise von Institutionen sind erwünscht.

Ihre Kompetenzen :

• Sie zeigen Führungsqualitäten, haben eine ganzheitliche Sichtweise und wissen, ein Team zu vereinen.
• Organisiert und selbstständig können Sie Prioritäten setzen, vorausschauen und Entscheidungen treffen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten und fühlen sich in Umgebungen mit vielen Gesprächspartnern wohl.
• Sie bewahren Ruhe, Ausdauer und Urteilsvermögen in heiklen oder sensiblen Situationen.
• Sie arbeiten gerne im Team und haben ein echtes öffentliches Dienstleistungsbewusstsein.
• Sie beherrschen die gängigen Computerprogramme und verfügen über perfekte mündliche und schriftliche Französischkenntnisse; Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind willkommen.

Bewerbung nur über die Plattform Jobup

Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse und Gehaltsvorstellungen

Arbeitsbeginn: 1. Quartal 2027, nach Vereinbarung

Bewerbungsschluss: 29. Oktober 2026