Spezialist für Group Risk Assurance Controls

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Spezialist für Group Risk Assurance Controls

Wir suchen einen hochqualifizierten, motivierten und proaktiven Spezialisten für Risk Assurance Controls zur Verstärkung der Abteilung Operational Risk Management in der Schweiz. Der Spezialist für Risk Assurance Controls wird eine Schlüsselrolle in der zweiten Verteidigungslinie spielen, mit Schwerpunkt auf der Gestaltung und Durchführung von Kontrolltestplänen, um die Wirksamkeit der Risiko- und Kontrollrahmen der ersten Verteidigungslinie sicherzustellen. Diese Rolle umfasst umfassende Bewertungen der Schlüsselkontrollen, Identifikation von Lücken, Empfehlungen zur Risikominderung in der gesamten Organisation sowie die Dokumentation der Ergebnisse in ausführlichen Berichten, die der Geschäftsleitung präsentiert werden.

IHRE ROLLE:

Kontrolltests & Überwachung:

• Regelmäßige und ad-hoc Kontrolltests in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren des operativen Risikomanagements der Bank durchführen.
• Bewertung der Schlüsselkontrollen in den Geschäftsbereichen, um deren Einhaltung relevanter interner Richtlinien, Verfahren und Best Practices zu bestätigen.
• Wirksamkeit der Schlüsselkontrollen bewerten, Schwächen, Ineffizienzen oder potenzielle Risiken identifizieren.
• Rechtzeitige und genaue Testergebnisse an das Management liefern, um Transparenz und umsetzbare Erkenntnisse sicherzustellen.
• Verfolgung und Berichterstattung über die Behebung identifizierter Ausnahmen, Kontrolllücken und Mängel.
• Unterstützung des erweiterten Risk Assurance Controls Teams bei der Umsetzung des Risikoabsicherungsprogramms der Bank und Beitrag zur Weiterentwicklung der Strategien im operativen Risikomanagement.

Zweite Verteidigungslinie:

• Als Teil der zweiten Verteidigungslinie agieren und unabhängige Überwachung und Kontrolle der Risiko- und Kontrollpraktiken der ersten Linie sicherstellen.
• Risikobewertungen, Testergebnisse und Kontrollevaluierungen an die Geschäftsleitung und relevante Stakeholder übermitteln.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams der drei Verteidigungslinien, um die Ausrichtung an den strategischen Risiko-Zielen sicherzustellen.

Risikoberichterstattung & Kommunikation:

• Detaillierte Berichte und Risikobewertungen zur Wirksamkeit der Kontrollen und der damit verbundenen Risiken für die Überprüfung durch Management und Aufsichtsgremien vorbereiten.
• Empfehlungen zur Risikominderung und Verbesserung der Kontrollen zur Reduzierung von operationellen, , und Compliance-Risiken geben.
• Effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen, einschließlich Geschäftsbereichen, Geschäftsleitung und externen Prüfern.

Kontinuierliche Verbesserung:

• Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung von Kontrollrahmen, Testmethodologien und Praktiken im operativen Risikomanagement.
• Auf dem Laufenden bleiben bezüglich sich entwickelnder Vorschriften, Branchentrends und Best Practices im Bereich Risikoabsicherung und Compliance.
• Förderung einer Risikobewusstseinskultur innerhalb der Bank, Beratung und Anleitung zu Best Practices im Zusammenhang mit Kontrolltests und Risikomanagement.

IHR PROFIL:

• Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich ist sehr wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Private Banking oder Finanzdienstleistungssektor, davon mindestens 1 Jahr im operativen Risikomanagement, der Überwachung interner Kontrollen oder der Revision mit Schwerpunkt auf Kontrolltests und Risikoabsicherung.
• Gutes Verständnis des Drei-Linien-Modells im Private Banking.
• Fachkenntnisse in Kontrolltestmethoden, Risiko- und Kontroll-Selbstbewertungen sowie Berichterstattung;
• Fundierte Kenntnisse der Bankbetriebsabläufe, regulatorischer Anforderungen (z. B. FINMA, Basel III) und Branchenstandards;
• Ausgezeichnete analytische, problemlösende und kritische Denkfähigkeiten;
• Kenntnisse in MS Office Suite; Kenntnisse in Datenanalyse und GRC-Software sind von Vorteil;
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Fähigkeit, eine effektive Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Stakeholder-Community aufzubauen und zu pflegen;
• Ein starker Teamplayer, der zuverlässig und eigenständig ist, Prioritäten setzen kann und in der Lage ist, unter anspruchsvollen Fristen zu arbeiten;
• Wohnsitz in der Schweiz.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.