Teamleiter Spezialist für Wiedereingliederung (m/w)

Über den Job

Seit über 50 Jahren im gesamten Kanton Waadt präsent, ist die Fondation Polyval eine der führenden Einrichtungen im sozioprofessionellen Betreuungsbereich. Sie bietet bezahlte und an den Gesundheitszustand sowie die individuellen Fähigkeiten der Personen angepasste Arbeit sowie eine Reihe von Aktivitäten, die eine qualitativ hochwertige berufliche Wiedereingliederung ermöglichen. In enger Verbindung mit der Industrie orientieren sich die verschiedenen Aktivitäten für die 700 Mitarbeitenden an den Anforderungen der Unternehmen und multinationalen Konzerne der Region.

Neben ausgeprägten sozialen Kompetenzen müssen unsere Teams Vielseitigkeit, Reaktionsfähigkeit und Eigenständigkeit vereinen.

Wenn Sie den menschlichen Kontakt, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Vielfalt der Aufgaben schätzen, sind Sie vielleicht unsere nächste:

Teamleiter Spezialist für Wiedereingliederung (m/w)

Sie übernehmen eine gemischte Funktion, die die direkte Begleitung der Begünstigten, die operative Koordination des Dienstes sowie die Leitung des Teams der Wiedereingliederungsspezialisten kombiniert.

Hauptaufgaben

Begleitung bei der Wiedereingliederung – ca. 60 %

• Koordination, Überwachung und Organisation von Begleit- und Wiedereingliederungsmassnahmen (IV, DGEM, MIS-RI)
• Bewertung des beruflichen Wiedereingliederungspotenzials, Identifikation von Ressourcen und Hindernissen
• Mobilisierung und Unterstützung der Begünstigten bei der Umsetzung ihres beruflichen Projekts
• Durchführung von sozioprofessionellen Beurteilungen und Verfassen von Berichten
• Administrative Verwaltung der mit der Tätigkeit verbundenen Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit sozialen und wirtschaftlichen Partnern

Verantwortung für den Dienst – ca. 40 %

• Führung des Teams der Wiedereingliederungsspezialisten und Sicherstellung dessen Managements: Kompetenzentwicklung, Zielsetzung, Beurteilungen, Abwesenheitsüberwachung und tägliche Begleitung
• Organisation und Leitung der wöchentlichen Arbeitssitzungen des Teams: Polyval-Trends und Markt, Rundgespräche, laufende Projekte und Informationsaustausch
• Koordination und Verteilung der Fälle und Dossiers sowie Gewährleistung der ordnungsgemässen Nachverfolgung der Massnahmen hinsichtlich Fristen, Qualität, Dokumentation und Betreuung
• Zusammenarbeit mit dem Dienst für Bewertung und Orientierung zur Sicherstellung einer koordinierten Begleitung der Praktikanten
• Definition, Implementierung und Überwachung von Aktivitäts-, Qualitäts- und Leistungsindikatoren zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung des Dienstes

Erforderliche Qualitäten

• Mindestens dreijährige nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Teams von etwa 7 Personen sowie im Aufbau und der Pflege eines Netzwerks von Partnerunternehmen
• Vereinigende Führungskompetenz und Diplomatie mit der Fähigkeit, die eigenen Kompetenzen zum Nutzen des Teams einzusetzen, die Beiträge aller zu würdigen und komplexe Situationen zu managen
• Fähigkeit, Prioritäten und Unvorhergesehenes ruhig und reaktionsschnell zu bewältigen sowie sich flexibel und offen an organisatorische Veränderungen anzupassen
• Fähigkeit, die Ausrichtung der Stiftung zu vertreten und loyal im kollektiven Interesse zu handeln, wobei der Erfolg des Teams im Vordergrund steht
• Demut, Zuhören, Diskretion und Teamgeist mit der Fähigkeit, unterschiedliche Standpunkte aufzunehmen und sich selbst zu hinterfragen. Lösungsorientierter Ansatz, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Analyse- und Synthesefähigkeiten verbunden mit hervorragender schriftlicher Ausdrucksfähigkeit

Vorteile

• Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer anerkannten Einrichtung
• Attraktive Sozialleistungen
• Begleit- und Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend den Anforderungen der Stelle und den beruflichen Entwicklungsperspektiven
• Betriebsrestaurants stehen zur Verfügung