HR-Berater·in

Über den Job

Sie beraten die Verantwortlichen und Mitarbeitenden Ihres Bereichs und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen bei. Sie identifizieren Bedürfnisse, schlagen Lösungen vor und beteiligen sich gemeinsam mit dem Team am Aufbau von auf die HEIG-VD zugeschnittenen Beratungspraktiken.

IHRE HAUPTAUFGABEN

• Beratung der Verantwortlichen und Mitarbeitenden in alltäglichen oder komplexen HR-Situationen unter Einhaltung der gesetzlichen und institutionellen Rahmenbedingungen
• Kontaktaufnahme mit den Verantwortlichen Ihres Bereichs, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Angebot einer passenden Begleitung
• Begleitung von Rekrutierungen von der Bedarfsdefinition bis zur Einstellung
• Entwicklung der HR-Beratungspraktiken und der den Verantwortlichen zur Verfügung gestellten Werkzeuge gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen
• Leitung oder Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Kompetenzen, Weiterbildung und Prozesse

IHR PROFIL
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der HR-Beratung und möchten zur Weiterentwicklung des Dienstes beitragen.

Sie bringen mit:

• Diplom einer Fachhochschule, HR-Zertifikat oder einen als gleichwertig anerkannten Titel. Eine ergänzende Ausbildung im HR-Bereich ist von Vorteil
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der HR-Beratung, Rekrutierung und Begleitung von Verantwortlichen
• Gute Erfahrung in der Konzeption oder Verbesserung von Praktiken, Werkzeugen oder HR-Projekten
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den verschiedenen für das Personal geltenden Rahmenbedingungen
• Idealerweise Erfahrung im öffentlichen, halböffentlichen oder akademischen Bereich

IHRE PERSÖNLICHEN EIGENSCHAFTEN

• Analytisches Denken, Eigeninitiative und Fähigkeit, konkrete Vorschläge zu formulieren
• Selbstständigkeit und schnelle Auffassungsgabe für neue Umgebungen
• Zuhörfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit im HR-Team
• Klare Kommunikation und gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit

WIR BIETEN IHNEN

• Eine beratende Funktion vor Ort und die Möglichkeit, zur Weiterentwicklung des HR-Dienstes beizutragen
• Ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld innerhalb einer Fachhochschule

Beschäftigungsgrad: 80 %

Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung

Auskunft: Yasmina Dupertuis, Leiterin HR-Dienst – +41 24 557 23 20

Bewerbungsschluss: 22.10.2026

Vollständige Bewerbungsunterlagen : ausschliesslich über Jobup