Pflegefachpersonen für den Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen bei Minderjährigen

Über den Job

Pflege

Pflegefachpersonen für den Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen bei Minderjährigen

Der Dienst für Autismus-Spektrum-Störungen und verwandte Störungen (STSA) sucht Pflegefachpersonen mit einem Beschäftigungsgrad von 70 % bis 90 %, um das Team der psychiatrischen Kriseneinheit (UPMH) am Standort Cery in Prilly zu verstärken. Der Eintrittstermin ist nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der STSA ist ein kantonaler Referenzdienst, der sich der Betreuung von Erwachsenen und Kindern mit Autismus-Spektrum-Störungen (ASS) widmet. Er besteht aus einem tertiären Zentrum, regionalen Strukturen und kantonalen mobilen Teams. Zu seinen Aufgaben gehören die Ausbildung von Fachpersonen im Netzwerk und die Entwicklung der klinischen Forschung in Zusammenarbeit mit Akteuren aus dem Gesundheits-, Sozial- und Verbandsbereich.

Die psychiatrische Kriseneinheit für Menschen mit geistiger Behinderung (UPCHM), die im Mai 2021 eröffnet wurde, verfügt über 8 Betten und betreut Patienten mit Autismus ohne funktionale Sprache oder mit einer mittelgradigen bis schweren geistigen Behinderung in Situationen von Dekompensation oder Verhaltensrückschritt, mit oder ohne psychiatrische Komorbidität.

Die Gründung dieser Einheit hat die Begleitung der Patienten sowohl in Notfällen als auch bei der Entwicklung interdisziplinärer Betreuungsprojekte deutlich verbessert.

Das innovative Konzept der UPMH basiert auf mehreren Säulen:

• Ein Umfeld, das einem Wohnort nahekommt und nicht einer traditionellen Krankenhauseinheit
• Eine integrierte medizinisch-pädagogische Begleitung, die medizinische und psycho-pädagogische Kompetenzen verbindet
• Entwicklungs- und funktionsorientierte Bewertungen, die auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtet sind
• Eine Verhaltensanalyse basierend auf Schweregradskalen
• Eine reaktive und präventive Handhabung von Gewaltsituationen, die Zwangsmassnahmen vermeidet
• Eine aktive Nachbetreuung nach der Entlassung, zu Hause oder in einer sozialpädagogischen Einrichtung.

Aufgaben

• Sie gewährleisten die Identifikation, Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege in den Bereichen Prävention, Kurativpflege, Palliative Pflege und Bildungsarbeit
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung delegierter medizinischer Handlungen und die Weiterentwicklung Ihrer technischen Kompetenzen
• Sie tragen zur Aufnahme der Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen bei und unterstützen die interprofessionelle Koordination und Kontinuität der Aktivitäten der Einheit
• Sie führen Präventions-, Gesundheitsförderungs-, funktionelle Rehabilitations- und soziale Wiedereingliederungsmassnahmen durch
• Sie beteiligen sich an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen der Pflege, die auf evidenzbasierten Daten beruhen.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor HES in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss (mit CRS-Anerkennung für ausländische Diplome)
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Behinderung und/oder Psychiatrie mit
• Sie sind kreativ, selbstständig und verfügen über gute organisatorische und soziale Fähigkeiten
• Sie zeigen Empathie, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Wir bieten

Als Mitarbeitende oder Mitarbeitender des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Maxime Moulin, ICS, Tel.: 079 556 41 28 oder Herr Xavier Bloquet, ICUS, Tel.: 079 556 35 89.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.