Brugg
IT Service Manager (m/w/d)
- 09 Oktober 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
- 5200 Brugg
Über den Job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
IT Service Manager (m/w/d)
Wie gestaltet man die Energiezukunft aktiv mit? Unser Rocken Partner ist ein führender Energieproduzent und internationaler Vorreiter im Energiehandel sowie in der Vermarktung erneuerbarer Energien. Mit einem breiten Portfolio von Wasserkraft über Solar- und Windenergie bis hin zu innovativen digitalen Lösungen treibt das Unternehmen die nachhaltige Energieversorgung voran. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Wertschöpfungskette - von der Produktion über Netze und Verteilung bis hin zu massgeschneiderten Energielösungen und Dienstleistungen für Kunden. Dabei steht die Versorgungssicherheit ebenso im Fokus wie innovative Ansätze in den Bereichen Wasserstoff, Batterien und Cybersecurity. Die Arbeitsweise ist geprägt von technischer Exzellenz, interdisziplinärer Zusammenarbeit und dem klaren Ziel, erneuerbare Energien voranzubringen. Bist du bereit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu erzielen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.Rolle:
Services steuern, Qualität sichern, Strukturen verbessern: Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die IT Services nicht nur verwaltet, sondern deren Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung aktiv prägt. Wer ITIL, Governance und moderne Service-Management-Methoden mit ausgeprägtem Organisationstalent verbindet, findet hier eine verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion.
Verantwortung:
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Verantwortung für die Qualität, Stabilität und kontinuierliche Weiterentwicklung definierter IT Services
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Steuerung des gesamten Service Lifecycles von der Einführung bis zur Optimierung und Ablösung
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Etablierung und Weiterentwicklung von ITIL-basierten Service-Management-Prozessen
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Steuerung von Incident, Problem, Change und Request Management
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Definition und Überwachung von Service Level Agreements, KPIs und Service Quality Metrics
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Analyse von Service Performance und Ableitung konkreter Verbesserungsmassnahmen
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Koordination interner Fachstellen, IT-Teams und externer Service Provider
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Aufbau transparenter Governance-Strukturen und klarer Verantwortlichkeiten
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Sicherstellung von Compliance-, Risiko- und Dokumentationsanforderungen im Servicebetrieb
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Planung und Steuerung von IT-Ressourcen entsprechend Kapazität, Prioritäten und Projektportfolio
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Erkennen von Kapazitätsengpässen und frühzeitige Abstimmung geeigneter Massnahmen
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Moderation von Service Reviews und Management-Meetings
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Aufbereitung von Service-Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für Stakeholder
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Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen innerhalb des ITSM
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Weiterentwicklung von ServiceNow oder vergleichbaren ITSM-Plattformen
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Etablierung einer kontinuierlichen Verbesserung nach Continual Improvement und Lean-Prinzipien
Qualifikationen:
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Mehrjährige Erfahrung im IT Service Management, Service Delivery oder Service Management
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Fundierte Kenntnisse von ITIL und modernen ITSM-Methoden
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Erfahrung in Governance, Service Level Management und Prozessoptimierung
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Praxis in der Ressourcen- und Kapazitätsplanung für IT-Teams
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Verständnis für Incident, Problem, Change und Request Management
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Erfahrung in der Steuerung interner und externer Leistungserbringer
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Sicherer Umgang mit KPIs, SLAs, OLAs und Service Reporting
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Idealerweise Erfahrung mit ServiceNow, Jira Service Management oder vergleichbaren Plattformen
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Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
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Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und klare Entscheidungen herbeizuführen
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Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsstärke
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Freude daran, Strukturen zu hinterfragen und Services messbar besser zu machen
- Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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Arbeitsort
Brugg
Kontakt
Joshua de Boers,
+41443852112
