Dipl. Pflegefachperson HF oder FH als Wohnbereichsleitung/ Stv. Pflegedienstleitung 80-100%

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Regensberg im attraktiven Zürich Oerlikon suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine

Dipl. Pflegefachperson HF oder FH als
Wohnbereichsleitung/ Stv. Pflegedienstleitung 80-100%

• Du führst Mitarbeitende fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse deiner Abteilung sicher
• Du planst und organisierst die tägliche Pflege und bist Ansprechperson für Dein
Team und die Bewohnenden und deren Angehörige
• Du bist verantwortlich für die Dienst- und Ferienplanung
• Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung planst und leitest Du die regelmässigen
Teamsitzungen und Schulungen

• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung
• Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitex-Bereich sowie Freude im Umgang mit betagten und dementen Menschen
• Vernetztes Denken und Organisationstalent
• Du denkst wirtschaftlich und bist versiert im Umgang mit elektronischen Hilfsmitteln wie Office, Pflegedokumentationssysteme (RAI LTCF, CareCoach) und Dienstplanungssysteme
• Du kannst Dich mündlich und schriftlich sicher und fliessend in der deutschen
Sprache ausdrücken
• Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten (kein Nachtdienst)

• Ein kleiner, familiärer Betrieb wo die Lebensqualität unserer Bewohnenden an erster Stelle steht
• Engagierte Kolleginnen und Kollegen – und die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen
• Ein Umfeld, das Raum für Entwicklung bietet – für die Pflege, die Menschen, für Dich
• 1-2 Tage/Woche Zeit für Büro-Arbeit
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie
• Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60
Jahren 7 Wochen)