Senior Projektleiter – Buy-Side Carve-Out

Über den Job

Im Auftrag unseres Kunden, einer globalen Organisation mit Sitz in Basel, suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter, der einen kritischen Arbeitsstrom innerhalb einer komplexen Geschäftstransformation leitet.

Senior Projektleiter – Buy-Side Carve-Out

Stellenbeschreibung:

• Mehr als zehn Jahre relevante Erfahrung im Senior Projekt- oder Programmmanagement.
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung grosser, komplexer, funktionsübergreifender Programme in globalen Organisationen.
• Erfahrung in mindestens zwei Carve-Out-Programmen, darunter mindestens ein Buy-Side Carve-Out.
• Fundierte Kenntnisse in Carve-Out-Planung, Governance, Stakeholder-Koordination und operativer Einsatzbereitschaft.
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer Arbeitsströme, kritischer Pfade, Risiken, Probleme und Abhängigkeiten.
• Nachweisliche Fähigkeit, Senior Stakeholder zu beeinflussen und Ausrichtung zu fördern, ohne auf direkte Autorität zurückzugreifen.
• Starke Moderations-, Kommunikations- und Executive-Reporting-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen in dynamischen Transformationsumgebungen.
• Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden.
• Erfahrung in der Fertigung, im operativen oder regulierten Umfeld ist von Vorteil.
• PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP oder eine gleichwertige Projektmanagement-Qualifikation sind von Vorteil.

Über den Kunden:

Diese Person wird den allgemeinen Carve-Out-Arbeitsstrom leiten und strukturierte Programm- und Stakeholder-Unterstützung in einer komplexen, globalen Transformation bieten. Der erfolgreiche Kandidat berichtet direkt an den Carve-Out Lead, der dem CEO unterstellt ist.

Anforderungen:

• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung grosser, komplexer Programme in globalen Organisationen.
• Umfangreiche Erfahrung im Senior Projekt- oder Programmmanagement.
• Erfahrung in der Unterstützung von Geschäftstransformationen, Akquisitionen, Integrationen, Carve-Outs oder bedeutenden organisatorischen Veränderungen.
• Direkte Erfahrung mit einem Buy-Side Carve-Out ist sehr vorteilhaft.
• Erfahrung in der Fertigung, im operativen oder regulierten Umfeld wird bevorzugt.
• Fundierte Kenntnisse in Programm-Governance, integrierter Planung, Meilensteinmanagement und Executive Reporting.
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung kritischer Pfade und Abhängigkeiten über mehrere Arbeitsströme hinweg.
• Sicheres Auftreten bei der Beeinflussung von Senior Stakeholdern ohne direkte Autorität.
• Starke Moderations-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Struktur und Richtung in einer unklaren, sich schnell verändernden Umgebung zu geben.
• PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP oder eine vergleichbare Projektmanagement-Qualifikation sind von Vorteil.

Vergütung und Vorteile:

• Eine zentrale Rolle innerhalb eines neu gegründeten Carve-Out Management Office.
• Direkte Berichtslinie zum Carve-Out Lead mit Kontakt zur Geschäftsleitung.
• Verantwortung für ein strategisch wichtiges globales Programm.
• Ein anfänglicher Sechsmonatsvertrag mit Verlängerungsoption.
• Modernes Büro in Basel (2 Tage Homeoffice).

Der Auswahlprozess wird voraussichtlich mindestens zwei Interviewrunden umfassen. Aufgrund der dringenden Anforderung sollten Kandidaten ihre frühestmögliche Verfügbarkeit klar angeben.