Universität Basel
Basel
PhD-Stelle im FAIR4COMMUNITIES-Projekt für netzfreundliche und resiliente Energiegemeinschaften
- 05 Oktober 2026
- 100%
- 4000 Basel
Über den Job
Die Sustainability Research Group der Universität Basel sucht eine*n Doktorand*in zur Untersuchung der gesellschaftlichen Dimensionen des KI-gestützten Energieaustauschs innerhalb von Energiegemeinschaften. Die Stelle ist Teil des Horizon Europe Projekts FAIR4COMMUNITIES, das 18 Partner aus ganz Europa zusammenbringt, um KI-gesteuerte Werkzeuge der nächsten Generation für einen fairen, menschenzentrierten und netzfreundlichen Energieaustausch zu entwickeln.
Das Projekt
Da das Energiesystem Europas zunehmend dezentralisiert und partizipativ wird, entstehen Energiegemeinschaften als wichtige Akteure der Energiewende. Das FAIR4COMMUNITIES-Projekt zielt darauf ab, fortschrittliche KI-Prognose- und Optimierungswerkzeuge zu entwickeln und zu validieren, die einen fairen, wertorientierten und netzfreundlichen Energieaustausch zwischen Verbrauchern, Energiegemeinschaften und Multi-Gemeinschafts-Ökosystemen ermöglichen.
Das Projekt geht über rein technische Optimierung hinaus, indem es Verbraucher*innen in den Mittelpunkt der Energieaustauschmodelle stellt. Es integriert Expertise aus den Sozial- und Geisteswissenschaften (SSH), um sicherzustellen, dass die entwickelten Technologien sozial akzeptabel, inklusiv, vertrauenswürdig und mit gesellschaftlichen Werten und Bedürfnissen im Einklang sind.
Das Projekt
Da das Energiesystem Europas zunehmend dezentralisiert und partizipativ wird, entstehen Energiegemeinschaften als wichtige Akteure der Energiewende. Das FAIR4COMMUNITIES-Projekt zielt darauf ab, fortschrittliche KI-Prognose- und Optimierungswerkzeuge zu entwickeln und zu validieren, die einen fairen, wertorientierten und netzfreundlichen Energieaustausch zwischen Verbrauchern, Energiegemeinschaften und Multi-Gemeinschafts-Ökosystemen ermöglichen.
Das Projekt geht über rein technische Optimierung hinaus, indem es Verbraucher*innen in den Mittelpunkt der Energieaustauschmodelle stellt. Es integriert Expertise aus den Sozial- und Geisteswissenschaften (SSH), um sicherzustellen, dass die entwickelten Technologien sozial akzeptabel, inklusiv, vertrauenswürdig und mit gesellschaftlichen Werten und Bedürfnissen im Einklang sind.
Ihre Position
Als Hauptpartner im Bereich SSH spielt die Sustainability Research Group eine zentrale Rolle beim Verständnis und der Bearbeitung der gesellschaftlichen Dimensionen dieser aufkommenden Technologien. Die Doktorand*in wird zur Entwicklung und Implementierung eines Societal Readiness Framework (SRF) beitragen, das soziale, institutionelle und regulatorische Aspekte systematisch in die Gestaltung und Umsetzung KI-basierter Energieaustauschwerkzeuge integriert.
Die Doktorarbeit wird zudem psychologische, sozioökonomische und soziale Faktoren untersuchen, die die Akzeptanz von KI-gestütztem Energieaustausch beeinflussen. Die Forschungsaktivitäten umfassen quotenrepräsentative nationale Umfragen, halbstrukturierte Interviews und partizipative Workshops, um Einstellungen, Akzeptanz, Vertrauen, wahrgenommene Fairness und weitere potenzielle Determinanten der Teilnahme an KI-gestützten Energieaustauschmodellen zu erforschen.
Darüber hinaus wird die Doktorand*in mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, darunter Technologieentwickler, Organisator*innen und Mitglieder von Energiegemeinschaften, um nutzerzentrierte Werkzeuge, Dashboards und Schnittstellen zu entwerfen, zu testen und zu verfeinern. Diese Arbeit umfasst die Bewertung von Aspekten wie Benutzerfreundlichkeit, Vertrauen in KI-gestützte Entscheidungen und wahrgenommene Fairness.
Die Doktorand*in wird auch zur Planung, Durchführung und Auswertung von verhaltensbezogenen und vertrauensbildenden Feldexperimenten an Pilotstandorten in Europa, darunter Griechenland, Portugal, Frankreich, Italien, Deutschland und den Niederlanden, beitragen. Diese Aktivitäten untersuchen, wie verschiedene Interventionsstrategien die Technologieakzeptanz und Teilnahme beeinflussen.
Die Forschungsaktivitäten bilden die Grundlage für mehrere wissenschaftliche Publikationen und tragen zur Erstellung der Doktorarbeit bei.
Die Doktorarbeit wird zudem psychologische, sozioökonomische und soziale Faktoren untersuchen, die die Akzeptanz von KI-gestütztem Energieaustausch beeinflussen. Die Forschungsaktivitäten umfassen quotenrepräsentative nationale Umfragen, halbstrukturierte Interviews und partizipative Workshops, um Einstellungen, Akzeptanz, Vertrauen, wahrgenommene Fairness und weitere potenzielle Determinanten der Teilnahme an KI-gestützten Energieaustauschmodellen zu erforschen.
Darüber hinaus wird die Doktorand*in mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, darunter Technologieentwickler, Organisator*innen und Mitglieder von Energiegemeinschaften, um nutzerzentrierte Werkzeuge, Dashboards und Schnittstellen zu entwerfen, zu testen und zu verfeinern. Diese Arbeit umfasst die Bewertung von Aspekten wie Benutzerfreundlichkeit, Vertrauen in KI-gestützte Entscheidungen und wahrgenommene Fairness.
Die Doktorand*in wird auch zur Planung, Durchführung und Auswertung von verhaltensbezogenen und vertrauensbildenden Feldexperimenten an Pilotstandorten in Europa, darunter Griechenland, Portugal, Frankreich, Italien, Deutschland und den Niederlanden, beitragen. Diese Aktivitäten untersuchen, wie verschiedene Interventionsstrategien die Technologieakzeptanz und Teilnahme beeinflussen.
Die Forschungsaktivitäten bilden die Grundlage für mehrere wissenschaftliche Publikationen und tragen zur Erstellung der Doktorarbeit bei.
Ihr Profil
Bewerber*innen müssen eine akademische Qualifikation (MSc/MA) in Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet besitzen, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, und Erfahrung mit relevanten empirischen Forschungsmethoden mitbringen. Starke quantitative Forschungskompetenzen und Erfahrung mit Umfragen werden erwartet, während qualitative Forschungskompetenzen, einschließlich Erfahrung mit Interviews, Workshops und thematischer Analyse, wünschenswert sind.
Ein versiertes Englischniveau, exzellente analytische und akademische Schreibfähigkeiten, starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie Kooperationsbereitschaft sind unerlässlich. Die Kandidat*in sollte sich wohlfühlen, mit diversen Stakeholdern zu interagieren, darunter Bürger*innen, Gemeinschaftsleiter*innen, Branchenvertreter*innen, Technologieentwickler*innen und technische Expert*innen.
Erfahrung mit partizipativer Forschung und Co-Design-Methoden ist wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse des Energiesektors und der Politik zu Energiegemeinschaften. Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil.
Die Stelle eignet sich für Kandidat*innen mit starkem Interesse an Energiewenden, Nachhaltigkeit, Energiegemeinschaften, künstlicher Intelligenz und den gesellschaftlichen Implikationen aufkommender Technologien.
Ein versiertes Englischniveau, exzellente analytische und akademische Schreibfähigkeiten, starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie Kooperationsbereitschaft sind unerlässlich. Die Kandidat*in sollte sich wohlfühlen, mit diversen Stakeholdern zu interagieren, darunter Bürger*innen, Gemeinschaftsleiter*innen, Branchenvertreter*innen, Technologieentwickler*innen und technische Expert*innen.
Erfahrung mit partizipativer Forschung und Co-Design-Methoden ist wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse des Energiesektors und der Politik zu Energiegemeinschaften. Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache sind von Vorteil.
Die Stelle eignet sich für Kandidat*innen mit starkem Interesse an Energiewenden, Nachhaltigkeit, Energiegemeinschaften, künstlicher Intelligenz und den gesellschaftlichen Implikationen aufkommender Technologien.
Wir bieten Ihnen
Die Stelle ist für vier Jahre finanziert, mit einem anfänglichen Vertrag über ein Jahr. Am Ende des ersten Jahres erfolgt eine Bewertung basierend auf Leistung und einem detaillierten Forschungsplan für die Promotion. Bei positiver Bewertung wird der Vertrag auf insgesamt vier Jahre verlängert.
Da das Forschungsprojekt eine Zusammenarbeit von 18 Forschungs- und Innovationspartnern in ganz Europa ist und in die interdisziplinäre Forschungsumgebung der Universität Basel eingebettet ist, können Sie in einem wissenschaftlich anregenden und international vernetzten Umfeld arbeiten. Sie werden Teil eines unterstützenden und kooperativen Forschungsumfelds und haben die Möglichkeit, an Kursen und weiteren akademischen Aktivitäten der Universität Basel und darüber hinaus teilzunehmen.
Gehalt und Sozialleistungen werden gemäß den Personal- und Gehaltsordnungen der Universität Basel gewährt.
Die Universität Basel setzt sich für die Erhöhung des Frauenanteils ein und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von weiblichen Kandidatinnen.
Da das Forschungsprojekt eine Zusammenarbeit von 18 Forschungs- und Innovationspartnern in ganz Europa ist und in die interdisziplinäre Forschungsumgebung der Universität Basel eingebettet ist, können Sie in einem wissenschaftlich anregenden und international vernetzten Umfeld arbeiten. Sie werden Teil eines unterstützenden und kooperativen Forschungsumfelds und haben die Möglichkeit, an Kursen und weiteren akademischen Aktivitäten der Universität Basel und darüber hinaus teilzunehmen.
Gehalt und Sozialleistungen werden gemäß den Personal- und Gehaltsordnungen der Universität Basel gewährt.
Die Universität Basel setzt sich für die Erhöhung des Frauenanteils ein und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von weiblichen Kandidatinnen.
Bewerbung / Kontakt
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben mit kurzer Beschreibung Ihrer Forschungsinteressen im Rahmen des Projekts, Empfehlungsschreiben sowie Zeugnisse Ihrer MSc/MA- und BA-Abschlüsse, über die Online-Recruiting-Plattform ein.
Wir akzeptieren nur Online-Bewerbungen.
Bewerbungsschluss ist der 18. Oktober 2026. Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich Ende Oktober/Anfang November 2026 stattfinden.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Dr. Adam Hearn ( adam.hearn@unibas.ch ) oder Dr. Iljana Schubert ( iljana.schubert@unibas.ch ).
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben mit kurzer Beschreibung Ihrer Forschungsinteressen im Rahmen des Projekts, Empfehlungsschreiben sowie Zeugnisse Ihrer MSc/MA- und BA-Abschlüsse, über die Online-Recruiting-Plattform ein.
Wir akzeptieren nur Online-Bewerbungen.
Bewerbungsschluss ist der 18. Oktober 2026. Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich Ende Oktober/Anfang November 2026 stattfinden.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Dr. Adam Hearn ( adam.hearn@unibas.ch ) oder Dr. Iljana Schubert ( iljana.schubert@unibas.ch ).
Universität Basel
4000 Basel
4000 Basel
