Ansprechpartner/in für das Meldemanagement

In Ihrer Funktion als Ansprechpartner/in für das Meldemanagement stellen Sie den operativen Betrieb des Meldemanagements sicher und bearbeiten Meldungen, die an die Generaldirektion Gesundheit bezüglich Gesundheitsfachpersonen, Gesundheitseinrichtungen und Patienten gerichtet sind.

• Koordination der Aktivitäten (fachliche Aspekte) der für das Meldemanagement zuständigen Personen
• Bearbeitung und Analyse der innerhalb der Einheit eingehenden Meldungen (Informationsrecherche bei den zuständigen Instanzen, Prüfung der rechtlichen und wissenschaftlichen Grundlagen, Erarbeitung der daraus resultierenden Entscheidungen und Festlegungen, Einholung von Gutachten, Organisation von Anhörungen und Weiterleitung der Fälle, die eine direkte Bearbeitung durch die zuständigen Instanzen erfordern)
• Abgabe von Stellungnahmen, Empfehlungen und Richtlinien für besonders komplexe Fälle sowie Erstellung von Entscheidungs- und Festlegungsvorlagen
• Risikobewertung und Meldung kritischer Fälle an die zuständigen Führungskräfte der Generaldirektion Gesundheit und an die Abteilungsleitung
• Mitarbeit an der Änderung der rechtlichen Grundlagen für die Bearbeitung von Meldungen
• Mitwirkung bei Aktivitäten zur Förderung der Patientenrechte (Informationsveranstaltungen, Seminare, Schulungen, Vertretung)
• Mitwirkung bei der Ausbildung von neu im Kanton zugelassenen Ärztinnen und Ärzten im Zusammenhang mit dem Meldemanagement

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder wenden Sie sich per E-Mail an Frau Liliana Da Silva, HR-Beraterin, unter liliana.da-silva@vd.ch .

• Inhaber/in eines universitären Masters und/oder einer Fachhochschulausbildung im Gesundheitsbereich, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung in Public Health und/oder Gesundheitsrecht
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder in Qualität und Patientensicherheit und/oder im Gesundheitsrecht
• Kenntnisse der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung sowie des Schweizer Gesundheitssystems
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Verhandlung mit zahlreichen Partnern
• Analyse- und Synthesefähigkeit, Konfliktmanagement
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, sehr gute Organisation und Zeitmanagement
• Teamgeist und Kooperationsbereitschaft, gute Zuhör- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit IT-Tools
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Französisch, gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)

Um alle notwendigen Unterlagen für die Analyse Ihrer Bewerbung zu erhalten, bitten wir Sie, neben Ihrem Lebenslauf auch ein Motivationsschreiben sowie Arbeitszeugnisse und Diplome einzureichen.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie bitte unsere Seite Arbeitgeber Kanton .