Sozialpädagogin / Sozialpädagoge mit Option auf Stv.-Funktion

Über den Job

Das bringst du mit

• Ausbildung als Sozialpädagog/-in HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Begleiten und Betreuen von Menschen mit Beeinträchtigung
• Freude an der Mitarbeit beim Aufbau einer neuen Wohngruppenstruktur und am aktiven Mitwirken
• Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Geduld sowie den Willen und die Fähigkeit, etwas zu bewirken
• Gute administrative Kenntnisse und PC-Kenntnisse

Das erwartet dich

• Individuelle Begleitung und Betreuung von sieben Bewohnerinnen und Bewohnern mit komplexen Verhaltensweisen und einem erhöhten Betreuungsschlüssel
• Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kontaktpflege mit Angehörigen sowie gesetzlichen Vertretungen
• Vielseitige Arbeiten in der Fallführung
• Möglichkeit zur Übernahme von Aufgaben als Stv. der Teamleitung
• Unterstützung von einer internen Fachstelle mit vertieftem Spezialwissen
• Ein motiviertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit dir freut

Dein Kontakt

Das bieten wir dir

• Sorgfältige Einarbeitung
• Attraktive Arbeitsbedingungen – keine geteilten Dienste und keinen Nachtdienst
• Arbeiten am Puls der Zeit und Vereinbarkeit des Berufs- und Privatlebens
• Weiterbildungen, internen Wissensaustausch und die Vernetzung in Fachkreisen
• Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL

Das sind wir

Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können. Die Wohnform Kompass richtet sich an erwachsene Menschen mit erhöhtem Bedürfnis nach strukturiertem Wohnangebot und begleiteten Übergängen und hat zum Ziel, die Bewohnerinnen und Bewohner in der Aneignung von Bewältigungsstrategien zu begleiten.

Unsere Benefits

Ferien und Feiertage

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:

• bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
• ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
• 14 bezahlte Feiertage
• Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
• Gewährung von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
• Bezahlter J&S Urlaub

Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen dich bei:

• Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
• Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
• Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
• Möglichkeiten für Nachholbildung
• Quereinsteigerprogramm
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsmanagement

• kostenloses Früchteangebot
• Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
• Internes Kursangebot