COOP
Winterthur und Zürich
HR Business Partner (w/m/d)
- 10 November 2026
- 100%
- Festanstellung
- Winterthur und Zürich
Über den Job
Aufgaben
- Du berätst und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte von drei dezentralen Produktionsbetrieben (Swissmill, Steinfels Swiss, Reismühle Nutrex) sowie die Coop Division Betty Bossi kompetent in allen HR-Themen
- Du verantwortest die Rekrutierung von Fachpersonal und gewinnst passende Talente für deine Betriebe
- Du stehst den Führungskräften als Sparringpartner in sämtlichen operativen Personalprozessen sowie bei strategischen Fragestellungen zur Seite
- Du begleitest anspruchsvolle Gespräche professionell, souverän und lösungsorientiert
- Du arbeitest im Gesundheitsmanagement mit und stehst im engen Austausch mit dem zentralen HR-Support-Team in Basel sowie externen Partnern
Anforderungen
- Proaktive Macherpersönlichkeit mit echter HR-Passion die es liebt, nahe an den Menschen und am Business zu sein
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungskompetenz sowie Freude daran die täglichen Herausforderungen mit gesundem Pragmatismus serviceorientiert zu lösen
- Hands-on-Mentalität, selbst organisiert, resilient und die Fähigkeit HR sichtbar und erlebbar zu machen
- Grundausbildung mit HR-Weiterbildung sowie Erfahrung in der Rekrutierung, HR-Beratung und sehr guten Kenntnissen des schweizerischen Arbeitsrechts sowie von Vorteil Erfahrung in einem Produktionsbetrieb
- Bereitschaft für Reisetätigkeiten ca. 60 % (wechselnde Arbeitsorte: in Winterthur und Zürich, sowie in Brunnen) und grosses Interesse an einer dezentralen HR-Tätigkeit
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit:
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit:
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Winterthur und Zürich
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