COOP
Winterthur und Zürich
Partenaire RH (h/f/d)
- 10 novembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Winterthur und Zürich
À propos de cette offre
Tâches
- Vous conseillez et accompagnez les collaborateurs ainsi que les cadres de trois sites de production décentralisés (Swissmill, Steinfels Swiss, Reismühle Nutrex) ainsi que la division Coop Betty Bossi de manière compétente sur toutes les questions RH
- Vous êtes responsable du recrutement de personnel spécialisé et attirez les talents adaptés pour vos sites
- Vous soutenez les cadres en tant que partenaire de réflexion dans tous les processus opérationnels du personnel ainsi que dans les questions stratégiques
- Vous conduisez des entretiens exigeants de manière professionnelle, assurée et orientée vers la solution
- Vous participez à la gestion de la santé et êtes en étroite collaboration avec l’équipe centrale de support RH à Bâle ainsi qu’avec des partenaires externes
Exigences
- Personnalité proactive avec une véritable passion pour les RH, aimant être proche des personnes et du business
- Compétences marquées en service et conseil ainsi que plaisir à résoudre les défis quotidiens avec un pragmatisme sain et orienté service
- Mentalité pratique, autonome, résiliente et capacité à rendre les RH visibles et tangibles
- Formation de base avec formation complémentaire en RH ainsi qu’expérience en recrutement, conseil RH et très bonnes connaissances du droit du travail suisse, expérience dans une entreprise de production un atout
- Disponibilité pour des déplacements d’environ 60 % (lieux de travail variables : Winterthour et Zurich, ainsi qu’à Brunnen) et grand intérêt pour une activité RH décentralisée
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée
- Temps de travail :
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
- Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé :
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Winterthour et Zurich
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