COOP
Aclens - Route de la Plaine 4
Kommissionierer/in (m/w/d)
- 13 Oktober 2026
- 100%
- Festanstellung
- Französisch (Fortgeschritten)
- 1123 Aclens - Route de la Plaine 4
Über den Job
Wir verbinden die Schweiz. Indem Sie bei Coop in der Logistik oder im Transport arbeiten, tragen Sie dazu bei, dass die Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Prozesses und beteiligen sich an unserem gemeinsamen Fortschritt. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen und seine Stärke bilden.
Kommissionierer/in (m/w/d)
Aufgaben
- Sie kommissionieren die bestellten Produkte mit einem mobilen Datenterminal Pick by Voice oder einem mobilen Handscanner.
- Alles unter Kontrolle: Sie prüfen Menge und Qualität der Produkte.
- Sie übernehmen allgemeine Aufgaben im Lager.
- Bei hoher Auslastung unterstützen Sie in anderen Abteilungen.
Erforderliche Kompetenzen
- Der Bereich Logistik ist Ihnen bestens vertraut.
- Sie sind körperlich sehr fit.
- Sie verfügen über gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Schichtarbeit bereitet Ihnen keine Probleme.
- Mobil und flexibel passen Sie sich leicht an verschiedene Arbeitszeiten an.
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im selben Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: interne Mitarbeitenden-App
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Viviane Natsch-Artmann
HR Marketing
