Leitung Verwaltung mit Schwerpunkt HR 80–100%

Über den Job

Die sozialpädagogische Schule formidabel ist eine Tagessonderschule für Schüler*innen mit einer Beeinträchtigung im Bereich Verhalten und sozio-emotionaler Entwicklung. Auf der Basis der lösungsorientierten Haltung unterstützen und begleiten wir Kinder und Jugendliche, die einer gezielten sozial- und sonderpädagogischen sowie therapeutischen Förderung bedürfen. 

Gemeinsam mit einem engagierten Verwaltungsteam schaffen Sie die Grundlage für einen reibungslosen Betrieb für 170 Mitarbeitende und 240 Schüler*innen an 7 Standorten.

Wir wachsen stark und entwickeln unsere Strukturen weiter. Dafür brauchen wir Menschen, die mitdenken, gestalten und Verantwortung übernehmen. Sie prägen die zukünftige HR-Landschaft von formidabel aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Führung eines interdisziplinären Teams von 6 Mitarbeitenden aus den Bereichen Schuladministration, Finanzen, HR, Kommunikation und Qualitätsmanagement
• Sparringpartner*in für Führungspersonen und Begleitung entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
• Leitung und Weiterentwicklung von HR-Projekten (z. B. Einführung eines Zeiterfassungssystems, Employer Branding) sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
• Vertretung der Verwaltung in diversen Gremien und Mitwirkung in übergreifenden Projekten
• Verantwortung für allgemeine Verwaltungsaufgaben, einschliesslich Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise in einem Non-Profit-Umfeld, Erfahrung mit Abacus von Vorteil
• Initiative, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und klarer, positiver Kommunikation
• Strategische Denkweise sowie lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit in einem dynamischen Schulumfeld

Unser Angebot

• Eine vielfältige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit
• Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
• Lösungsorientierte Organisationskultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und Benefits
• Mitarbeit in einer initiativen und fortschrittlichen Organisation