Assistent/-innen in Pflege und Gemeinschaftsgesundheit in der Medizinischen Abteilung

Über den Job

Pflege

Assistent/-innen in Pflege und Gemeinschaftsgesundheit in der Medizinischen Abteilung

Die Medizinische Abteilung sucht Assistent/-innen in Pflege und Gemeinschaftsgesundheit (ASSC) mit einem Beschäftigungsgrad von 60 % bis 100 % für verschiedene Dienste, unbefristet. Der Eintritt erfolgt so bald wie möglich.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Medizinische Abteilung betreut Patientinnen und Patienten mit multiplen und komplexen Erkrankungen. Sie vereint medizinische, pflegerische, medizintechnische und administrative Kompetenzen, um eine bedarfsgerechte Versorgung zu gewährleisten.

Die Abteilung zählt über 1’600 Mitarbeitende, 550 Vollzeitäquivalente (VZÄ) im Pflegebereich und 13 Fachgebiete, darunter zwei Zentren für Schlaf und Adipositas.

Aufgaben

• Sie beteiligen sich an der ganzheitlichen und individuellen Betreuung der Patientinnen und Patienten innerhalb eines interdisziplinären Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegepersonal
• Sie begleiten die Patientinnen und Patienten bei den Aktivitäten des täglichen Lebens und fördern deren Selbstständigkeit
• Sie führen medizintechnische, präventive und kurative Pflegeleistungen auf Delegation einer Pflegefachperson durch, unter Beachtung Ihres Kompetenzbereichs
• Sie erledigen die administrativen und logistischen Aufgaben, die für die Patientenbetreuung notwendig sind.

Profil

• Sie verfügen über ein EFZ als Assistent/-in in Pflege und Gemeinschaftsgesundheit (ASSC), zwingend erforderlich
• Sie zeigen Dynamik, Engagement und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sie beherrschen die französische Sprache mündlich und schriftlich ausgezeichnet (Niveau C1)
• Kenntnisse in institutionellen Softwareprogrammen sind von Vorteil

Wir bieten

Als ASSC haben Sie Zugang zu verschiedenen Weiterbildungen, insbesondere:

• Aktivitäten des täglichen Lebens: ein gemeinsames Ziel im Erwachsenenkrankenhaus
• Chronische und akute Schmerzen – Beobachtungen und Pflege
• Medizinische Ausrüstung der Patientinnen und Patienten – Pflege und Überwachung
• Geistige Behinderung – Betreuung und Kommunikation
• Hautintegrität und Wunden – Analyse konkreter Situationen
• Medikamente – von der Verschreibung bis zur Verabreichung
• Ernährung der Patientinnen und Patienten – Bedürfnisse, Pflege und Überwachung
• Prävention und Umgang mit Gewalt – Pflegepersonal
• Wunden – Pflege und Überwachung – ASSC
• Seelsorge – Beobachtungstage in spiritueller Begleitung
• usw.

Mitarbeiter/-in am Universitätsspital Waadt zu werden bedeutet die Gewissheit, zu profitieren von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässiger und verantwortungsgerechter Gehaltsentwicklung
• einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• einem Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelähnlichen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Alexandre Lopes, Stellvertreter der Pflegedirektion der Medizinischen Abteilung, Tel. 079 556 21 01

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originalzeugnisse sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.