CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA

Monthey

Vor 10 Stunden

Betriebsleiter.in

  • Veröffentlicht:20 November 2025
  • Pensum:100%
  • Vertragsart:Festanstellung
  • Arbeitsort:Monthey

Job-Zusammenfassung

Als Directeur.trice des Opérations leiten Sie ein Team mit 120 Personen.

Aufgaben

  • Sie definieren die Strategie für nachhaltige Betriebsabläufe.
  • Sie optimieren die Infrastruktur in der Energieproduktion.
  • Sie fördern eine starke Sicherheitskultur und Teamarbeit.

Fähigkeiten

  • Master in Ingenieurwesen und 10 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Fähigkeit zur Verbesserung von Prozessen und Leistungen.
  • Starke Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Betriebsleiter.in

Als Mitglied des Führungsteams und direkt dem Geschäftsführer unterstellt, tragen Sie dazu bei, die Strategie zu definieren und zuverlässige, leistungsfähige und nachhaltige Dienstleistungen für unsere Kunden in den Bereichen Energieerzeugung und -verteilung (Dampf, Wasser, Gas, Strom), Energiemanagement sowie Abfallbehandlung und -verwertung sicherzustellen.

Sie sorgen zudem für die Leistungsfähigkeit und Optimierung der Industrieanlagen.

In dieser Funktion führen und begleiten Sie ein Team von 120 Mitarbeitenden, verteilt auf 13 Bereiche, die täglich für den reibungslosen Betrieb unserer Anlagen sorgen.

  • Strategie definieren und eine nachhaltige und qualitativ hochwertige operative Leistung sicherstellen, indem die Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Industriestandards gefördert wird:
  • Energieerzeugungseinheiten (Dampf, Strom, Kühlwasser, Stickstoff, Druckluft, Sauerstoff), einschließlich Hochspannungsanlagen wie ein Wasserkraftwerk, ein Photovoltaikpark und ein Gas-Dampf-Kombikraftwerk
  • Kläranlage für kommunale und industrielle Abwässer
  • Ofenanlagen zur Behandlung industrieller Abfälle und Dekontaminationseinheiten für Wagen und Tankwagen
  • Aktive Mitwirkung als Mitglied der Geschäftsleitung beim Aufbau und der Umsetzung der Unternehmensstrategie und -kultur
  • Entwicklung von Drittmärkten zur Kostenoptimierung und Nutzung bestehender Synergien
  • Definition und Steuerung der Strategie zur Optimierung der Abfallbehandlung je nach Art und Kapazität der Anlagen
  • Förderung einer starken Kultur der Prävention, Sicherheit und nachhaltigen Leistung unter Einbeziehung aller Teams
  • Aufrechterhaltung hoher Standards in Energieeffizienz und Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen zur Kostensenkung, zur Antizipation von Kundenbedürfnissen sowie technologischen und regulatorischen Entwicklungen
  • Gewährleistung der Kontinuität und Zuverlässigkeit kritischer Dienste rund um die Uhr für die Kunden des Industrieparks Monthey
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: interne Dienste, Kunden, Behörden, institutionelle und akademische Partner, Verwaltungsrat
  • In Zusammenarbeit mit internen und externen Expert.innen Beitrag zur Strategie und Roadmap der Dekarbonisierung des Unternehmens und des Industrieparks
  • Führung, Begleitung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären und hochqualifizierten Teams

    • Ihre Stärken:

    • Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften (EPF/HES) in Chemie-, Maschinenbau oder gleichwertige Ausbildung
    • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Standorte in der chemischen, pharmazeutischen, verarbeitenden, petrochemischen Industrie oder im öffentlichen Dienst
    • Kenntnis der EHS-Herausforderungen und Fähigkeit, eine Kultur der Prävention und regulatorischen Compliance zu verankern
    • Erwiesene Erfahrung im Management kritischer und kontinuierlicher Infrastrukturen
    • Erfahrung im Performance-Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
    • Starke operative und budgetäre Managementfähigkeiten mit rigorosem und kollaborativem Ansatz
    • Gute Kenntnisse der Umweltvorschriften und -normen
    • Kollaborative Führung und ausgeprägtes Praxisbewusstsein
    • Fähigkeit, Menschen zu vereinen, zu motivieren und zu entwickeln
    • Pragmatische Denkweise, lösungsorientiert und kontinuierliche Verbesserung
    • Neugier, Innovationsbereitschaft und Teamfähigkeit
    • Sicherer Umgang mit multidisziplinären Teams und Entwicklung professioneller Netzwerke
    • Eine starke Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Respekt basiert
    • Ein technologisch fortschrittliches Umfeld in einem KMU, das fest in der regionalen Wirtschaft verankert ist
    • Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlicher Weiterbildung als strategischem Pfeiler
    • Attraktive Bedingungen, einschließlich vorteilhafter Sozialleistungen und Flexibilität zur Förderung der Work-Life-Balance
      • BEWERBEN

    Lohnrechner

    Probier unseren Lohnrechner aus, um besser zu verstehen, was du als anstreben kannst.

    Zum Lohncheck