HR-Praktikant/in - Bereich Lohn- und Sozialversicherungen

Für die deutsche Version siehe unten

Die Direktion Human Resources sucht für das HFR Freiburg – Kantonsspital eine/n:

HR-Praktikant/in – Lohn- und Sozialversicherungen (80–100 %) | Befristeter Vertrag von 12 Monaten

Ihre Aufgaben:

• Administrative Bearbeitung von Anstellungen sowie Änderungen der Einsatzbereiche von Mitarbeitenden
  
• Datenerfassung im Lohnprogramm HR Access
• Erfassung verschiedener Lohnzulagen und Entschädigungen
• Rückerstattung von Spesen der Mitarbeitenden
• Erstellung von Ausbildungsvereinbarungen
• Kontrollen vor und nach dem Lohnlauf
• Weitere administrative HR-Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Kaufmännisches EFZ, Bachelorabschluss oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
• Kenntnisse in bestimmten administrativen HR-Aufgaben von Vorteil
• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Sehr gute Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse der französischen oder deutschen Sprache mit Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Stellenantritt: Nach Vereinbarung

Dauer des Praktikums: 12 Monate

Bewerbungsfrist: Die Stelle bleibt offen, bis sie besetzt ist. Solange die Ausschreibung online ist, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Auskünfte: Herr Jean-Brice Michaud, Leiter HR-Administration, Tel. 026 306 07 05

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Die Direktion Human Resources sucht für das HFR Freiburg – Kantonsspital eine/n:

HR-Praktikant/in – Lohn- und Sozialversicherungen (80–100 %) | Befristeter Vertrag von 12 Monaten

Ihre Aufgaben:

• Administrative Bearbeitung von Anstellungen sowie Änderungen der Einsatzbereiche von Mitarbeitenden
• Datenerfassung im Lohnprogramm HR Access
• Erfassung verschiedener Lohnzulagen und Entschädigungen
• Rückerstattung von Spesen der Mitarbeitenden
• Erstellung von Ausbildungsvereinbarungen
• Kontrollen vor und nach dem Lohnlauf
• Weitere administrative HR-Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Kaufmännisches EFZ, Bachelorabschluss oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung
• Kenntnisse in bestimmten administrativen HR-Aufgaben von Vorteil
• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
• Sehr gute Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kenntnisse der französischen oder deutschen Sprache mit Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Stellenantritt: Nach Vereinbarung

Dauer des Praktikums: 12 Monate

Bewerbungsfrist: Die Stelle bleibt offen, bis sie besetzt ist. Solange die Ausschreibung online ist, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Auskünfte: Herr Jean-Brice Michaud, Leiter HR-Administration, Tel. 026 306 07 05