Spezialist Rechnungswesen (m/w/d) 80% - 100%

Über den Job

• Mit einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise stellst du sicher, dass operative Aufgaben in den Bereichen Verwaltungskosten, Kreditoren und Stammdaten zuverlässig und termingerecht erledigt werden.
• Du übernimmst Aufgaben im Monats-, Halbjahres- und Jahresabschluss und wirkst aktiv bei der Verbuchung und Berichterstattung von Vorsorgeverpflichtungen nach IAS19 mit.
• Bestehende Prozesse und Daten analysierst du, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst Abstimmungen sowie Reportings gezielt weiter.
• Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen ein und setzt Impulse für mehr Effizienz, Qualität und Automatisierung.
• Veränderungen gestaltest du aktiv mit und treibst daten- und KI-gestützte Weiterentwicklungen besonders im SAP S/4HANA-Umfeld voran.
• Die Erstellung der Jahresabschlüsse von zwei unabhängigen Stiftungen inklusive Geschäftsbericht sowie die Abstimmung mit der Revision und das aufsichtsrechtliche Reporting an das BAG liegen in deinem Verantwortungsbereich.

• Deine Stärke ist ein fundiertes buchhalterisches Verständnis, idealerweise mit Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen und guten Kenntnissen der CH MWST. Zudem verfügst du über gute Kenntnisse in SAP FI (idealerweise S/4HANA) und gehst sicher mit MS Office um.
• Kollaboration über Teamgrenzen hinweg ist für dich selbstverständlich.
• Du gehst Veränderungen aktiv an, hinterfragst bestehende Arbeitsweisen und treibst Verbesserungen mit Eigeninitiative voran.
• Du bringst dich mit neuen Ideen ein und nutzt Themen wie Automatisierung und KI gezielt, um Prozesse effizienter und zukunftsfähig zu gestalten.
• Vernetztes Denken ermöglicht dir, Datenflüsse zu verstehen und Strukturen, Abläufe sowie Ergebnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst sicher und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch und bewegst dich souverän im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung