Direktor Einzelhandel & Partnerschaftsstore (PSS) Lösungen

VF International sucht einen außergewöhnlichen Direktor Einzelhandel & Partnerschaftsstore (PSS) Lösungen, der unserem EMEA Digital Technology Team in Stabio, Schweiz, beitritt.

Lasst uns über die Rolle sprechen!     

Als Direktor für Einzelhandel und PSS Lösungen EMEA werden Sie die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Einzelhandelstechnologielösungen für über 300 eigene Geschäfte in mehr als 15 Ländern vorantreiben und eng mit unseren Marken und funktionalen Führungskräften zusammenarbeiten. In dieser Schlüsselrolle werden Sie vereinbarte Strategien in wirkungsvolle Einkaufserlebnisse umsetzen – und damit operative Exzellenz, Omnichannel-Fähigkeiten und Innovation für unser Portfolio ikonischer Marken ermöglichen. Darüber hinaus werden Sie die Integration von über 600 Partnergeschäften in den umfassenderen Kundenservice-Rahmen überwachen, um Konsistenz und Konnektivität in unserem erweiterten Einzelhandelsnetzwerk zu unterstützen.

Wir erwarten, dass Sie unschlagbare Ergebnisse liefern, während Sie die folgenden Aspekte der Rolle des Direktors für Einzelhandel und PSS Lösungen EMEA erfüllen:

• Führen Sie die Ausführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Einzelhandelstechnologielösungen (z. B. POS, Workforce Management, Kundenbindung, Endless Aisle) in eigenen und Partnergeschäften durch und stellen Sie sicher, dass sie mit den definierten Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
• Leiten Sie die Einführung von RFID im Einzelhandelsnetzwerk in den nächsten zwei Jahren, um wichtige Vorteile wie Bestandsgenauigkeit, Verlustprävention und betriebliche Effizienz in großem Maßstab zu erschließen.
• Agieren Sie als regionaler Hauptpartner für Einzelhandels- und digitale Teams, indem Sie strategische Ziele in Technologieprojekte umsetzen, die die Betriebsabläufe im Geschäft und das Kundenerlebnis verbessern.
• Leiten und inspirieren Sie ein funktionsübergreifendes Team von Experten, um operative Exzellenz, Unterstützung und Innovation in einem komplexen, länderübergreifenden Einzelhandelsnetzwerk zu liefern.
• Überwachen Sie die Serviceleistung und die Lieferung von Anbietern in den Geschäftssystemen, um Kosteneffizienz und Zuverlässigkeit durch klare KPIs und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Omnichannel-Fähigkeiten indem Sie den Fahrplan und die Umsetzung von Initiativen gemeinsam mit dem globalen Digital Product Owner verantworten.
• Überwachen Sie die Ermöglichung von Einzelhandelstechnologie für das EMEA Partnerschaftsstore (PSS) Netzwerk, um die Integration in das umfassendere Markensystem durch gemeinsame Systeme wie Kundenbindung, Endless Aisle und Kundenservice-Plattformen sicherzustellen.

Fähigkeiten für den Erfolg
 

Um als Direktor für Einzelhandel und PSS Lösungen EMEA erfolgreich zu sein, müssen Sie exzellente Ausführung mit strategischem Denken in Einklang bringen und komplexe Einzelhandelsbedürfnisse in skalierbare, verbraucherzentrierte Technologielösungen übersetzen. Ein starker Performer kombiniert ein tiefes Verständnis für die Betriebsabläufe im Geschäft mit einem scharfen Gespür für Innovation und Stakeholder-Ausrichtung. Wir suchen jemanden, der:

• Mit Vertrauen und Klarheit an der Schnittstelle von Einzelhandel, Technologie und Betrieb navigieren kann.
• Großangelegte Systemeinführungen (z. B. RFID, POS) in verschiedenen Märkten mit einem Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse leiten kann.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu regionalen Einzelhandelsleitern und globalen digitalen Teams aufbauen kann, indem er als lösungsorientierter Denkpartner agiert.
• Ein leistungsstarkes Team anleiten und befähigen kann, Verantwortung und Wachstum in einem dynamischen Umfeld zu fördern.
• Anbieter und Dienstleister mit einem Fokus auf operative Exzellenz, Betriebszeit und Kostenkontrolle verwalten kann.
• Ein starkes Verständnis für die Landschaft der Einzelhandelstechnologie, einschließlich Omnichannel-Lösungen und Geschäftsinfrastruktur, demonstrieren kann.
• Eine praktische, pragmatische Denkweise beibehalten kann, während er die langfristigen Geschäfts- und Verbraucherziele im Blick behält.

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Herzen unserer Reise liegt unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unser Ruf. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was ist für Sie drin

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns in dem, was wir tun, leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort, das Gesundheits- und Wellnessinitiativen anbietet
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken

Frei sein, Inklusion & Vielfalt 

Als ein zielorientiertes, leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, setzt sich VF dafür ein, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig Chancengleichheit für sowohl VF-Mitarbeiter als auch Bewerber zu bieten.