Data Engineer: Verständnis dieses Datenberufs

08 Januar 2024
100%
Festanstellung
Zürich

Job-Zusammenfassung

Dateningenieur bei Societe Generale für Big Data Lösungen. Tolle Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten.

Aufgaben

Entwicklung von Lösungen zur Erfassung und Organisation großer Datenmengen.
Durchführung komplexer Datenanalysen aus verschiedenen Quellen.
Überwachung neuer Technologien und Teilnahme an internationalen Konferenzen.

Fähigkeiten

Erfahrung in Datenengineering oder verwandten Bereichen erforderlich.
Starke analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis erforderlich.
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Inhalt

DATA ENGINEERErfüllung der Big-Data-Bedürfnisse der Geschäftsbereiche der Gruppe

Ihre Verantwortlichkeiten

Lösungen entwickeln, um grosse Datenmengen zu sammeln, zu organisieren und zu synthetisieren
An der komplexen Analyse von Daten aus verschiedenen Quellen teilnehmen
Technologiebeobachtung durchführen, um neue Funktionen und Werkzeuge zu testen, an verschiedenen internationalen Konferenzen teilnehmen (Flink Forward, Spark Summit usw.)
Ihre Arbeit dokumentieren
Daten verantwortungsvoll und ethisch verwenden

HÖHEPUNKTE DES JOBS

Hallo zusammen, mein Name ist Sébastien, ich bin seit 2021 Distinguished Engineer für Daten und künstliche Intelligenz bei der Société Générale, zu der ich nach etwa zehn Jahren in einem grossen Technologieunternehmen kam, um mir eine neue Herausforderung zu stellen.

Wenn ich es in einem Satz zusammenfassen müsste: Mein Job ist es, strategische Entscheidungen in Bezug auf Technologie und Innovation zu lenken. Natürlich ist der Alltag etwas vielfältiger und kein Tag gleicht dem anderen. Dennoch gibt es drei Hauptsäulen.

Erstens bedeutet das, die technische Strategie der Daten- und KI-Plattformen der Gruppe zu definieren und umzusetzen, sei es in Bezug auf Technologien, Produkte, Innovationen und Konstruktionsmethoden.

Zweitens geht es um das Management von Projekten an der Spitze der Innovation, wie zum Beispiel die Implementierung der generativen KI-Plattform der Société Générale Gruppe.

Und drittens beteilige ich mich an der Kulturvermittlung in den Geschäftsbereichen, um zu erklären, wie Daten und KI ihren Alltag verbessern können.

Meiner Meinung nach gibt es zwei Schlüsselkompetenzen. Die erste ist Neugier, denn wir leben in einer Welt, in der Technologie schnelllebig und sehr innovativ ist.

Die zweite ist Mut, denn man muss auch in der Lage sein, über den Tellerrand hinauszudenken, um Bedingungen für Veränderungen zu schaffen und Innovationen täglich anzuwenden.

Seit einigen Jahren coache und betreue ich junge technische Talente, sei es Entwickler oder Data Scientists.

Ich bin immer sehr stolz, wenn ich sehe, wie sie sich entwickeln und ihr Potenzial innerhalb der Gruppe entfalten.

Mein Team ist international und hauptsächlich in Frankreich und Indien ansässig.

In diesem Kontext ist es mir extrem wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder frei fühlt, seine Meinungen und Ideen zu äussern.

Ich lege auch grossen Wert auf Autonomie und Eigeninitiative, denn wir arbeiten in einem Bereich, in dem Innovation der Schlüssel ist, und deshalb müssen wir jedem die Möglichkeit geben, unabhängig zu sein und eigene Initiativen zu ergreifen.

Als ich zur Gruppe kam, hat mich am meisten überrascht, wie gross die Lust auf technologische Innovation ist, obwohl wir in einem stark regulierten Sektor tätig sind. Ich war sehr angenehm überrascht zu sehen, wie die Gruppe diesen scheinbaren Widerspruch löst, um Innovationen zu schaffen, die sowohl verantwortungsvoll sind als auch den geltenden Vorschriften entsprechen.