Projektleiter OneERP

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei Kanadevia Inova, einem globalen Innovationsführer im Bereich der Abfallinfrastruktur, wo wir an die Schaffung einer nachhaltigen Zukunft durch Technologie und Innovation glauben.

Abfall in Wert verwandeln

Bei Kanadevia Inova sind wir stolz darauf, an der Spitze der Waste-to-X-Technologie zu stehen. Wir sind nicht nur Abfallmanager; wir schaffen Wert aus dem, was Gemeinschaften wegwerfen. Ihre Rolle bei Kanadevia Inova trägt direkt dazu bei, etwas, das einst als nutzlos galt – Abfall – in etwas Unbezahlbares zu verwandeln: Energie, Wärme, Wasserstoff, Dünger und mehr.

Führen Sie die Wende herbei. Gestalten Sie die Zukunft.

Als Projektleiter OneERP übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische IFS Cloud-Plattform von Kanadevia Inova. Sie beginnen damit, das Programm zu stabilisieren, die Governance zu stärken und ein verlässliches Liefermodell aufzubauen. Anschließend verwandeln Sie die gewonnenen Erkenntnisse in eine skalierbare, konzernweite Einführung. Als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT, Partnern und Anbietern stellen Sie sicher, dass OneERP echten, messbaren Geschäftswert liefert.
 

Hauptverantwortlichkeiten:

• Das Programm umdrehen: Führen Sie die Wiederherstellung und Stabilisierung von OneERP, beheben Sie strukturelle Ursachen und setzen Sie klare Prioritäten, Meilensteine und Austrittskriterien, bevor weitere Rollouts erfolgen.
• Lieferung und Governance verantworten: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Umfang, Fahrplan, Budget, Risiken und Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Stellen Sie sicher, dass die Governance effektiv ist, Entscheidungsrechte klar sind und bei Bedarf schnell korrigierende Maßnahmen ergriffen werden.
• Prozessexzellenz vorantreiben: Stärken Sie die Verantwortung für Geschäftsprozesse und die Strukturen der Key User. Harmonisieren Sie Prozesse rund um die OneERP-Vorlage und IFS Cloud und hinterfragen Sie unnötige lokale Anpassungen.
• Teams und Partner führen: Leiten Sie interne Teams und Implementierungspartner anhand klarer Liefergegenstände, Leistungsbeschreibungen und kommerzieller Verpflichtungen. Setzen Sie auf dauerhafte Lösungen statt auf schnelle Notlösungen.
• Bereitschaft und Skalierung für die Zukunft sicherstellen: Erzwingen Sie Qualitätskontrollen von der Konfiguration und den Daten bis hin zu Tests, Schulungen, Cutover und Übergabe. Verwandeln Sie gewonnene Erkenntnisse in Rollout-Playbooks und führen Sie zukünftige konzernweite Rollouts an.

• Erwiesene ERP-Führung: Sie verfügen über mehr als 10 Jahre Erfahrung in ERP-Programmen, Unternehmensanwendungen oder gross angelegten IT-Transformationen. Sie haben komplexe internationale Implementierungen, Wiederherstellungen oder Stabilisierungsvorhaben geleitet. Erfahrung mit IFS Cloud ist ein Plus, vergleichbare grosse ERP-Erfahrung ist ebenfalls willkommen.
• Branchenkenntnisse: Sie haben funktionsübergreifende Programme mit Business, IT, Partnern und der Geschäftsleitung geleitet. Erfahrung in industriellen, technischen, projektbasierten oder anlagenintensiven Umgebungen ist ein grosser Vorteil.
• Starke Programmexpertise: Sie kennen Governance, Risiko, Budget, Tests, Releases, Cutover, Lieferanten- und Änderungsmanagement in- und auswendig. Sie haben auch ein gutes Verständnis von Architektur, Stammdaten und Supportmodellen. Sie sind vertraut mit Prozessen in Finanzen, Beschaffung, Lieferkette, Projektausführung und Technik.
• Geschäftliches und finanzielles Verständnis: Sie können technische und operative Themen in klare Geschäftsrisiken, Prioritäten und Entscheidungen der Geschäftsleitung übersetzen. Sie balancieren ambitionierte Transformation mit operativer Stabilität.
• Praktische, überzeugende Führung: Sie übernehmen Verantwortung, fokussieren auf Ergebnisse und bleiben belastbar, wenn es schwierig wird. Sie haben eine starke Führungspersönlichkeit und fordern konstruktiv heraus, um Engagement in Business und IT aufzubauen. Sie kommunizieren komplexe ERP-Themen klar in einem internationalen Umfeld.
• Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Englisch, Deutsch ist ein grosser Vorteil.

Wir bieten
• Verantwortungsvolle Herausforderung mit vielfältigem Tätigkeitsfeld
• Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Unternehmen
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Inova Academy
• Möglichkeit, Einblicke in verschiedene technische Disziplinen zu gewinnen
• Hervorragende Arbeitsbedingungen
• Attraktiver Arbeitsplatz (zentral, gute Verkehrsanbindung)
• Moderne Infrastruktur

Für Personalvermittler: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Agenturen akzeptieren. Vielen Dank.