Wissenschafts-Policy-Beauftragte/r

Über den Job

Organisationseinheit Geneva Science - Policy Interface Funktion Wissenschaftliche/r Assistent/in 1 Funktionscode 206023 Höchstklasse 17 Körper Verwaltungs- und technisches Personal Beschäftigungsgrad 80% Arbeitsort 16 Boulevard St-Georges, 1205 Genf Bewerbungsfrist 30-11-2026 Referenz 7194

Stellenbeschreibung

Hintergrund

Das Geneva Science-Policy Interface (GSPI) ist eine Initiative, die von der Universität Genf und dem Eidgenössischen Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) ins Leben gerufen und unterstützt wird. Seine Mission ist es, die Verbindungen zwischen der akademischen Welt und den Akteuren des Multilateralismus in Genf zu stärken, um wissenschaftliche Expertise zur Bewältigung grosser globaler Herausforderungen zu mobilisieren, insbesondere in den Bereichen Umweltgovernance und globale Gesundheit.

Zu diesem Zweck fungiert das GSPI als Vermittler, der wissenschaftliche Gemeinschaften und internationale Organisationen mit Sitz in Genf zusammenbringt. Es fördert den Dialog und entwickelt Kooperationen zwischen diesen Akteuren, um eine bessere Berücksichtigung wissenschaftlicher Erkenntnisse in multilateralen Prozessen zu ermöglichen.

Um die Kontinuität seiner Aktivitäten während eines Mutterschaftsurlaubs sicherzustellen, sucht das GSPI eine/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung seines fünfköpfigen Teams im Rahmen einer temporären Vertretung. In enger Abstimmung mit der Organisationsleitung und den beteiligten Partnern wird die eingestellte Person dazu beitragen, die gemeinsame Gestaltung von Initiativen in Partnerschaft mit Akteuren des UN-Systems zu unterstützen sowie deren erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung sicherzustellen.

Aufgaben:

Die eingestellte Person wird zur Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften sowie zur Etablierung neuer Kooperationen beitragen. Sie wird bei der Identifikation der Bedürfnisse der Partner und der Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Gemeinschaften mitwirken und die Umsetzung gemeinsamer Initiativen unterstützen. Diese Kooperationen können insbesondere Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen, die Reduzierung von Naturgefahrenrisiken, globale Gesundheit sowie wissenschaftliche und technologische Fortschritte betreffen.

In enger Zusammenarbeit mit der Leitung des GSPI wird die eingestellte Person dazu beitragen, Kooperationsmöglichkeiten zu analysieren, deren Relevanz und Machbarkeit zu bewerten und konkrete Vorschläge unter Berücksichtigung institutioneller Prioritäten, Partnerbedürfnisse und verfügbarer Expertise zu formulieren.

Sie wird ebenfalls an der Konzeption und Strukturierung gemeinsamer Initiativen, der Ausarbeitung von Projektvorschlägen und der Identifikation relevanter Finanzierungsquellen mitwirken, insbesondere für Kooperationen mit langfristigem Entwicklungspotenzial.

Schliesslich wird sie zur Koordination beitragen und die operative Nachverfolgung der ihr anvertrauten Initiativen sicherstellen, dabei die Qualität der Beziehungen zu den Partnern wahren, die notwendige Expertise mobilisieren und die Erreichung der vereinbarten Ergebnisse überwachen.

Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen

Gesuchtes Profil:

Die gesuchte Person verfügt über nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Partnerschaften und der gemeinsamen Gestaltung von Kooperationsprojekten mit verschiedenen Interessengruppen. Sie ist fähig, die Bedürfnisse der Beteiligten zu analysieren, gemeinsame Interessen zu identifizieren und Chancen in konkrete Projekte umzusetzen. Mit ausgezeichneten Fähigkeiten im Projekt- und Partnermanagement kann sie mehrere Interessengruppen koordinieren, Verpflichtungen nachverfolgen und auf die Erreichung der vereinbarten Ergebnisse achten. Die Person beherrscht Englisch in Wort und Schrift ausgezeichnet.

Sie bewegt sich sicher in multilateralen Institutionen und diplomatischen Kreisen und versteht die Besonderheiten akademischer Umgebungen. Sie verfügt über exzellente Kenntnisse der Dynamiken des Internationalen Genf und des multilateralen Systems. Sie kann mit einer Vielzahl von Akteuren interagieren, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und strategische Kooperationen in komplexen Umgebungen vorantreiben.

Ihr strategisches Denken, politische Intelligenz, Kreativität und unternehmerisches Denken ermöglichen es ihr, zur Gestaltung relevanter Initiativen beizutragen, die den Entwicklungsprioritäten des GSPI entsprechen. Erfahrung in der Mittelbeschaffung ist von Vorteil.

Die Person kann Sitzungen mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Hintergründen moderieren. Sie verfügt über ausgeprägte Recherche- und Analysefähigkeiten und kann Dokumente für verschiedene Zielgruppen verfassen. Sie versteht die spezifischen Herausforderungen des Dialogs zwischen Wissenschaft und öffentlicher Politik. Kompetenzen in der Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in Policy Briefs, Syntheseberichte und Entscheidungshilfedokumente sind ebenfalls erwünscht.

Selbstständig, sorgfältig, dynamisch und sicher im Umgang mit Komplexität, kann sie sich rasch einarbeiten, Prioritäten setzen und Projekte vorantreiben. Sie möchte ihre Kompetenzen in den Dienst einer wachsenden Plattform stellen und im Rahmen einer temporären Vertretung mit einem dynamischen fünfköpfigen Team zusammenarbeiten, um die Kontinuität der Partnerschaften zu gewährleisten, die laufenden Entwicklungsinitiativen des GSPI zu unterstützen und die Verbindungen zwischen Wissenschaft und multilateraler Politikgestaltung im Internationalen Genf zu stärken.

Arbeitsbeginn

1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung

Kontakt

Weitere Auskünfte erhalten Sie von: Nicolas.Seidler@unige.ch 

Zusätzliche Informationen

Um die Umwelt zu schonen und die Bearbeitungszeit Ihrer Bewerbung zu optimieren, muss Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen, Publikationsliste) ausschliesslich online über den untenstehenden Button „Postuler/Apply now“ eingereicht werden. Papierbewerbungen werden nicht akzeptiert.

Es handelt sich um einen sechsmonatigen befristeten Vertrag zur Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs.

Stellenbeschreibung

Hintergrund :

Das Geneva Science-Policy Interface (GSPI) ist eine Initiative, die von der Universität Genf und dem Eidgenössischen Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) ins Leben gerufen und unterstützt wird. Seine Mission ist es, die Verbindungen zwischen der akademischen Welt und den Akteuren des Multilateralismus in Genf zu stärken, um wissenschaftliche Expertise zur Bewältigung grosser globaler Herausforderungen zu mobilisieren, insbesondere in den Bereichen Umweltgovernance und globale Gesundheit.

Zu diesem Zweck fungiert das GSPI als Vermittler, der wissenschaftliche Gemeinschaften und internationale Organisationen mit Sitz in Genf zusammenbringt. Es fördert den Dialog und entwickelt Kooperationen zwischen diesen Akteuren, um eine bessere Berücksichtigung wissenschaftlicher Erkenntnisse in multilateralen Prozessen zu ermöglichen.

Um die Kontinuität seiner Aktivitäten während eines Mutterschaftsurlaubs sicherzustellen, sucht das GSPI eine/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung seines fünfköpfigen Teams im Rahmen einer temporären Vertretung. In enger Abstimmung mit der Organisationsleitung und den beteiligten Partnern wird die eingestellte Person dazu beitragen, die gemeinsame Gestaltung von Initiativen in Partnerschaft mit Akteuren des UN-Systems zu unterstützen sowie deren erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung sicherzustellen.

Aufgaben :

Die eingestellte Person wird zur Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften sowie zur Etablierung neuer Kooperationen beitragen. Sie wird bei der Identifikation der Bedürfnisse der Partner und der Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Gemeinschaften mitwirken und die Umsetzung gemeinsamer Initiativen unterstützen. Diese Kooperationen können insbesondere Umwelt- und Nachhaltigkeitsfragen, die Reduzierung von Naturgefahrenrisiken, globale Gesundheit sowie wissenschaftliche und technologische Fortschritte betreffen.

In enger Zusammenarbeit mit der Leitung des GSPI wird die eingestellte Person dazu beitragen, Kooperationsmöglichkeiten zu analysieren, deren Relevanz und Machbarkeit zu bewerten und konkrete Vorschläge unter Berücksichtigung institutioneller Prioritäten, Partnerbedürfnisse und verfügbarer Expertise zu formulieren.

Sie wird ebenfalls an der Konzeption und Strukturierung gemeinsamer Initiativen, der Ausarbeitung von Projektvorschlägen und der Identifikation relevanter Finanzierungsquellen mitwirken, insbesondere für Kooperationen mit langfristigem Entwicklungspotenzial.

Schliesslich wird sie zur Koordination beitragen und die operative Nachverfolgung der ihr anvertrauten Initiativen sicherstellen, dabei die Qualität der Beziehungen zu den Partnern wahren, die notwendige Expertise mobilisieren und die Erreichung der vereinbarten Ergebnisse überwachen.

Profil der Kandidatin/des Kandidaten :

Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat verfügt über nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Partnerschaften und der gemeinsamen Gestaltung von Kooperationsprojekten mit verschiedenen Interessengruppen. Sie/er ist fähig, die Bedürfnisse der Beteiligten zu analysieren, gemeinsame Interessen zu identifizieren und Chancen in konkrete Projekte umzusetzen. Mit starken Fähigkeiten im Projekt- und Partnermanagement kann sie/er mehrere Interessengruppen koordinieren, Verpflichtungen nachverfolgen und sicherstellen, dass vereinbarte Ergebnisse erreicht werden. Sie/er beherrscht Englisch in Wort und Schrift ausgezeichnet.

Sie/er fühlt sich in multilateralen Institutionen und diplomatischen Kreisen wohl und versteht die Besonderheiten akademischer Umgebungen. Sie/er verfügt über exzellente Kenntnisse der Dynamiken des Internationalen Genf und des multilateralen Systems. Sie/er kann mit einer Vielzahl von Akteuren interagieren, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und strategische Kooperationen in komplexen Umgebungen vorantreiben.

Ihr/Sein strategischer Weitblick, politische Scharfsinnigkeit, Kreativität und unternehmerische Denkweise ermöglichen es ihr/ihm, zur Gestaltung relevanter Initiativen beizutragen, die den Entwicklungsprioritäten des GSPI entsprechen. Erfahrung in der Mittelbeschaffung ist ein Plus.

Die Kandidatin/der Kandidat kann Sitzungen mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Hintergründen moderieren. Sie/er verfügt über starke Recherche- und Analysefähigkeiten und kann schriftliche Materialien für verschiedene Zielgruppen erstellen. Sie/er versteht die spezifischen Herausforderungen des Dialogs zwischen Wissenschaft und öffentlicher Politik. Erfahrung in der Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in Policy Briefs, Syntheseberichte und Entscheidungshilfedokumente ist von Vorteil.

Selbstständig, organisiert und sicher im Umgang mit Komplexität, kann sie/er sich rasch in neue Aufgaben einarbeiten, Prioritäten setzen und die Arbeit vorantreiben. Sie/er möchte ihre/seine Fähigkeiten in den Dienst einer wachsenden Plattform stellen und während einer temporären Vertretung mit einem dynamischen fünfköpfigen Team zusammenarbeiten, um die Kontinuität der Partnerschaften zu gewährleisten, die laufenden Entwicklungsinitiativen des GSPI zu unterstützen und die Verbindungen zwischen Wissenschaft und multilateraler Politikgestaltung im Internationalen Genf zu stärken.

Arbeitsbeginn :
1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung.

Kontakt :
Weitere Informationen erhalten Sie von: nicolas.seidler@unige.ch

Zusätzliche Informationen :
Um die Umweltbelastung zu minimieren und eine effiziente Bearbeitung der Bewerbungen zu gewährleisten, müssen Bewerbungen (einschliesslich Lebenslauf, Anschreiben, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen sowie einer Publikationsliste) ausschliesslich online über den untenstehenden „Postuler/Apply now“-Button eingereicht werden. Papierbewerbungen werden nicht akzeptiert.

Dies ist ein sechsmonatiger befristeter Vertrag zur Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs. 

Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit einzubringen und aktiv zum Renommee einer Institution beizutragen, die 1559 gegründet wurde.

Im Sinne der Gleichstellung ermutigt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.