Globaler PR-Koordinator

Bei Swarovski trittst du nicht nur einer Marke bei – du hilfst dabei, einen der ikonischsten Namen in Mode und Design neu zu erfinden. Hier zählen mutige Ideen, Kreativität treibt Veränderungen voran, Zusammenarbeit wird geschätzt und deine Arbeit prägt, wie die Welt Brillanz erlebt. Wenn du bereit bist, Grenzen zu überschreiten, deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Spuren dort zu hinterlassen, wo Innovation auf zeitlose Eleganz trifft, sind wir bereit für dich.

Wir suchen einen PR Global Coordinator, der die PR-Strategie erstellt und unterstützt.

Dies ist deine Chance, zu unserem Wachstum beizutragen.

Über die Stelle

Deine Aufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

Unterstützung bei der Entwicklung und Erstellung der globalen PR-Strategie sowie Steuerung des dazugehörigen Kommunikationsplans und der Umsetzung in den Märkten
Bereitstellung von PR-bezogenen Beiträgen für globale Projekte, Markenmomente, Produktlaunches etc.
Definition, Entwicklung und Steuerung der Produkt-PR, einschließlich Lizenzprodukte und Creators Lab, in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams
Arbeit an Medienpartnerschaften gemeinsam mit den lokalen Marktteams, der PR-Agentur oder direkt mit dem Medienpartner
Zusammenarbeit mit dem Global Events Team, um Events als entscheidende Momente zu nutzen, um Medienberichterstattung zu generieren und die Beziehungen zu internationalen Schlüsselmédien zu stärken
Aufbau und Sicherstellung einer ständigen Kommunikation mit den PR-Teams in den Märkten sowie Bereitstellung strategischer Ausrichtung, Anleitung, Unterstützung und Tools, um die Märkte zu befähigen, Marken- und kommerzielle PR-Aktivitäten reibungslos und erfolgreich durchzuführen
Überwachung und Verwaltung des globalen Medienmonitorings, einschließlich Einrichtung der Plattform und Betreuung der Monitoring-Agentur DMR
Verwaltung der Kostenverfolgung und PR-Budgetzuweisung für alle Projekte in Zusammenarbeit mit dem zentralen Investment-Team
Unterstützung des Leiters für Celebrities und Talente 
 

Über dich

Wir suchen ein einzigartiges und herausragendes Talent, das Folgendes mitbringt:

Universitätsabschluss, vorzugsweise in Marketing, PR
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem internationalen Umfeld, idealerweise im Mode-/Luxussegment
Starke Beziehungen zu Redakteuren (Journalisten, Chefredakteuren, Art Direktoren etc.) und Stylisten
Erfahrung mit DMR, Launchmetrics und SAP
Teamorientierung und Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten
Innovativer und kreativer Ansatz wann immer möglich sowie eine Can-do-Einstellung
Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Was wir bieten

Du kannst eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:

Programme zur Lern- und Karriereentwicklung, die dir beim Wachsen helfen
Ein globales Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das Unterstützung in den Bereichen mentale, physische und emotionale Gesundheit, Führungskräfteunterstützung sowie finanzielle und rechtliche Angelegenheiten bietet
Hybride und flexible Arbeitsoptionen zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
Bezahlter Freiwilligenurlaub zur Unterstützung von Anliegen, die dir wichtig sind
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Swarovski-Produkte
Über Swarovski

Swarovski schafft kristallbasierte Produkte von einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bereiten und Individualität feiern. Gegründet in Österreich im Jahr 1895, entwerfen, fertigen und verkaufen wir die weltweit feinsten Kristalle, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds, Zirkonia, Schmuck, Accessoires und Wohnkultur.

Nachhaltigkeit und Verantwortung stehen im Mittelpunkt unserer Marke, von zirkulärer Innovation bis hin zu Vielfalt, Inklusion und der philanthropischen Arbeit der Swarovski Stiftung. Wir befähigen Menschen, ihre Individualität mit Selbstvertrauen und Respekt auszudrücken, und wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven uns stärker machen.

Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns zu fairer, inklusiver Rekrutierung und zum Aufbau eines Arbeitsplatzes, an dem sich jeder wirklich zugehörig fühlt.