Leiter des Programms für Innovation und Industrialisierung in der Fertigungstechnik

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Über Syngenta

Bei Syngenta Crop Protection sind wir Vorreiter bei Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als weltweit führendes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen. Wir verbinden fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligente Pflanzenschutzmittel zu entwickeln, die Erträge maximieren und gleichzeitig die Umweltbelastung minimieren. Schliessen Sie sich unserer Mission an, den Pflanzenschutz vom Samen bis zur Ernte zu revolutionieren.

Stellenbeschreibung

Zweck der Rolle

Führen und verwalten Sie ein Portfolio von Innovationsprojekten vom Pilot- bis zum Industriemassstab, um sicherzustellen, dass Lösungen für den Fertigungseinsatz bereit sind und einen Mehrwert im gesamten Fertigungsnetzwerk liefern.

Die Rolle arbeitet eng mit Innovationsprogrammen, Fertigungsstandorten, Beschaffung und unterstützenden Funktionen zusammen, um industrielle Einsatzbereitschaft frühzeitig zu verankern, die Zeit bis zum Nutzen zu beschleunigen und messbare Vorteile wie Produktivitätssteigerungen, Kosteneinsparungen und Nachhaltigkeitswirkungen zu erzielen. Als wichtige Schnittstelle zwischen Innovationsteams und Betrieb unterstützt die Rolle die Pilotierung, Skalierung und Einführung von Innovationen an Fertigungsstandorten.

Verantwortlichkeiten

• Verwalten und Priorisieren eines Portfolios von Innovationsinitiativen, die sich der Industrialisierung nähern.
• Führen von Projekten durch einen strukturierten Stage-Gate-Prozess, um die Ausrichtung an den Fertigungsbedürfnissen und der Innovationsstrategie sicherzustellen.
• Koordination mit Innovationsprogrammen, Fertigungsstandorten, Beschaffung und unterstützenden Funktionen, um industrielle Einsatzbereitschaft frühzeitig zu verankern.
• Steuerung des Übergangs vom Pilot- zum Vollmassstabseinsatz, einschließlich Eigentumsübergabe und Implementierungsansatz.
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft für die Skalierung, einschließlich Investitionsausgaben, Beschaffung, operative Integration und Herstellbarkeit.
• Verfolgung der Leistung und Vorteile, einschließlich Zeit bis zum Nutzen, ROI, Produktivitätssteigerungen und Nachhaltigkeitswirkungen.
• Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Innovationsprogrammen, T&E-Teams und Fertigungsstandorten, Unterstützung bei Pilotierung, Einführung und Wissensaustausch.

Qualifikationen

• Mehr als 7 Jahre Erfahrung in Fertigung, Technik oder Innovationsrollen
• Fließende Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Skalierung von Technologien oder Prozessinnovationen in industriellen Umgebungen
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung funktionsübergreifender Projekte vom Pilot bis zur Einführung
• Erfahrung in Forschung, Entwicklung oder Technologietransferumgebungen
• Masterabschluss in Ingenieurwesen, Technologiebereich oder verwandtem Fachgebiet
• Fundiertes Verständnis von Fertigungsprozessen, Industrialisierung und Innovationslebenszyklus
• Vertrautheit mit Stage-Gate-Prozessen, Business-Case-Entwicklung und ROI-Verfolgung

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt
• Die Möglichkeit, einen Unterschied in der Prozesssicherheit zu machen, sowohl innerhalb der globalen Syngenta-Operationen als auch bei der Gestaltung von Sicherheitsvorschriften und -kultur weltweit
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen stets willkommen sind
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten und wissenschaftliche sowie technische Exzellenz zu erlangen
• Lernkultur (Together we Grow) und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsplan, flexiblen Arbeitszeiten, attraktivem Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weiteren Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…)

Syngenta wurde von Science Magazine als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und hat allen seinen Schweizer Standorten das Label "Friendly Work Space" verliehen.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnissen (falls vorhanden) auf Englisch.

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familien- oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status vornimmt.