Multi-Standort-Verwalter/in (100%) unbefristet

Über den Job

Multi-Standort-Verwalter/in (100%) unbefristet - EVAM

Multi-Standort-Verwalter/in (100%) unbefristet

Die EVAM (Waadtländer Einrichtung für die Aufnahme von Migrantinnen und Migranten) ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Dienst des Kantons Waadt. Mit über 1.000 engagierten Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Begleitung und Integration von Migrantinnen und Migranten im Kanton Waadt.

Unsere Teams arbeiten täglich mit Offenheit und Verantwortung, um wesentlichen sozialen Herausforderungen gerecht zu werden. Teil der EVAM zu sein bedeutet, seine Kompetenzen in den Dienst einer humanitären und gemeinnützigen Mission zu stellen, in einem anregenden, vielfältigen und sich ständig wandelnden beruflichen Umfeld.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine/n:
Multi-Standort-Verwalter/in (100%) unbefristet

Lohnklasse: 4 (Diese Lohnskala gilt bei erfüllten Voraussetzungen, andernfalls erfolgt die Einstufung um eine Klasse niedriger)

Arbeitsort: Multi-Standorte (Vevey, Territet, Villeneuve und Aigle).
Arbeitsbeginn: idealerweise 1. Dezember 2026

Was Sie zu unserer Mission beitragen

Sie sorgen für die Instandhaltung, Sauberkeit und Wartung der Räumlichkeiten und Gebäude, indem Sie insbesondere die Reinigung und Ordnung der gemeinschaftlichen Innen- und Aussenbereiche unterstützen.

Worte Ihres zukünftigen Vorgesetzten, Pascal:

„ Ich setze auf ein Management, das auf Vertrauen, Respekt und direkten Austausch basiert. Mein Ziel ist es, einen klaren Rahmen zu schaffen und gleichzeitig Autonomie und Verantwortungsbewusstsein zu fördern.

Der Beruf des Verwalters ist vor allem ein praktischer, vielseitiger Beruf, der für das reibungslose Funktionieren unserer Gebäude und die Lebensqualität der aufgenommenen Personen unerlässlich ist. Er erfordert Organisation, Reaktionsfähigkeit und die Fähigkeit, unvorhergesehene Ereignisse zu bewältigen.

Wenn Sie unserem Team beitreten, finden Sie ein aufmerksames Management, einen klaren Rahmen und die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten einzubringen. Das Ziel ist es, eine nachhaltige Zusammenarbeit zum Wohle der Qualität unserer Dienstleistungen aufzubauen.“

• Pflege der Innen- und Aussenbereiche, Wartung der Anlagen und Überwachung von Störungen.

• Organisation der Mülltrennung, des Recyclings und der Abfallbewirtschaftung.

• Ausführung verschiedener administrativer Aufgaben, Verwaltung von Bestellungen und Überwachung der Lagerbestände von Reinigungsmitteln.

• Durchführung periodischer Kontrollen, insbesondere im Bereich Brandschutz.

• Pflege guter Beziehungen zu Partnern, Nachbarn und Mitarbeitenden sowie Bearbeitung von Anfragen und Weiterleitung bei Bedarf.

• Sicherstellung des Informationsflusses, der für alle Tätigkeitsbereiche nützlich ist, in Absprache mit der Hierarchie.

Ihr Profil

• EFZ als Betriebsagent/in oder in einem für die Funktion nützlichen technischen Bereich.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der technischen Gebäudeverwaltung und Reinigung.

• Führerausweis Kategorie B.

• Erfahrung in Lager- und Bestellverwaltung.

• Grundkenntnisse in Sicherheit (insbesondere Brandschutz).

• Sehr gute Kenntnisse der technischen Anlagen.

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Organisationsgeschick und Vielseitigkeit.

• Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Freude an Teamarbeit.

• Gute Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie Computerkenntnisse.

Was die EVAM Ihnen bietet

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld

• Eine Weiterbildungspolitik zur Förderung Ihrer Karriereentwicklung

• Eine Homeoffice-Regelung

• 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren)

• Sehr gute Sozialleistungen

• Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext

Der Rekrutierungsprozess in 3 Schritten:

1. Interview mit der Führungskraft und der zuständigen Rekrutierungsbeauftragten.

2. Praxisübung mit der Führungskraft und der zuständigen Rekrutierungsbeauftragten.

3. Ein Eintauchen in die Praxis, um Ihre zukünftige Arbeitsumgebung konkret kennenzulernen.
   

Am Ende des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs, eines Spezialauszugs und einer Betreibungsbescheinigung (unbeschädigte Dokumente erforderlich).

Erkennen Sie sich in dieser Aufgabe wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken und gemeinsam eine solidarische Zukunft zu gestalten.

Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Rekrutierungsteam bearbeitet. Wir arbeiten für diese Stelle nicht mit Personalvermittlungen oder Agenturen zusammen.