Trainee im Risk Capital Praktikum im Risikomanagement, Zürich

Über den Job

Trainee im Risk Capital Praktikum im Risikomanagement, Zürich

Stellenbeschreibung

(hybrid, m/w/x/d; 100%)

Werden Sie Teil von SCOR, einem führenden globalen Rückversicherungsunternehmen, als Trainee. Werden Sie Mitglied des Risk Capital Teams in Zürich. Dieses Team ist verantwortlich für die Erstellung, Analyse, Berichterstattung und Erklärung der vierteljährlichen internen Modellergebnisse für die SCOR Gruppe und deren Tochtergesellschaften. Darüber hinaus erstellt es Analysen zu Kapital, ALM und wirtschaftlicher Leistung von Geschäftsinitiativen für andere Risikobereiche sowie für Entscheidungen des Senior- und Executive-Managements.

Aufgaben

Sie sind Teil eines engagierten und befähigten Teams und arbeiten in einem wunderbaren Büro in Zürich

Sie unterstützen die vierteljährliche und Jahresendberechnung des SCR und der Risikomarge durch das Ausführen des internen Modells von SCOR und die Durchführung regelmäßiger Analysen und vertiefter Untersuchungen

Sie tragen zur Präsentation der wichtigsten Ergebnisse sowohl für technische als auch für Führungsgremien bei

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master, PhD) in Aktuarwissenschaften, Physik, Mathematik, Quantitativer Finanzwirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Kenntnisse in MS Excel und gute Erfahrung mit statistischen Werkzeugen und Programmiersprachen (Python)
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Aufgaben konsequent, zielorientiert und eigenständig anzugehen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse
• Zeigt starke Proaktivität und eine lösungsorientierte Denkweise
• Exzellentes Zeitmanagement und effektives Arbeiten unter Druck
• Globales Denken, Teamplayer-Mentalität und Lust auf kontinuierliches Lernen und Erfolge in einem internationalen Umfeld

Sind Sie bereit für einen spannenden Karrierestart in einem dynamischen internationalen Umfeld, in einem schnelllebigen und wachsenden Unternehmen mit offener Unternehmenskultur? Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hoch.

Warum bei uns?

SCOR unterstützt Ihre Karriere und hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, indem es Mobilität fördert, blended learning über die SCOR University anbietet und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld in schönen, lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf den Zürichsee bietet.

Unsere Vergütung umfasst attraktive Leistungen (wie Beteiligung am öffentlichen Verkehr und köstliche Mahlzeiten) und wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Initiativen und ein hybrides Arbeitsmodell.

Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber engagieren sich unsere Teams jährlich in Projekten zu bürgerschaftlichem Engagement, Wohlbefinden und Vielfalt am Arbeitsplatz, Umweltschutz und vielen weiteren Bereichen.

SCOR fördert Vielfalt und Gleichbehandlung in allen Aspekten der Beschäftigung, von der Rekrutierung über die Bewertung, Vergütung bis hin zum Talentmanagement. Die Gruppe ist stolz darauf, Menschen zu beschäftigen, die sich umeinander, ihre Gemeinschaft und die Gesellschaft als Ganzes kümmern. Wir tun alles, um diese Einstellungen bei unseren Mitarbeitenden zu fördern und sie zu befähigen, einen Unterschied zu machen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Job-Informationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein vielfältiges und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Steuerung und Verwaltung von Risiken. Unter Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen der Gesellschaft finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die durch Beiträge von Mitarbeitenden aller Ebenen der Gruppe geprägt sind. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern Offenheit. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Stellen sind für Menschen mit Behinderungen offen.

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