Amaris Consulting Sàrl
Switzerland
Projektleiter Infrastruktur - M/W/X
- 20 Mai 2026
- 100%
- Switzerland
Job-Zusammenfassung
Als Chef de Projet Infrastructure bei Amaris Consulting gestalten Sie IT-Infrastrukturen.
Aufgaben
- Leiten von IT-Infrastrukturprojekten in komplexen Umgebungen.
- Planen und steuern von Ressourcen, Budgets und Zeitplänen.
- Koordinieren von internen und externen technischen Teams.
Fähigkeiten
- Erfahrung in IT-Infrastrukturprojekten und Projektmanagement-Tools.
- Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und MS Project.
- Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Als Projektleiter Infrastruktur werden Sie unser Team in der Schweiz verstärken, um die Planung, Umsetzung und Optimierung von IT-Infrastrukturen in komplexen Umgebungen zu steuern. Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Planung und Steuerung strategischer Projekte zur Verbesserung der Leistung, Sicherheit und Resilienz der Informationssysteme.
🔥 Ihre Aufgaben
- Leitung von IT-Infrastrukturprojekten (Implementierung, Migration, Weiterentwicklung oder Absicherung von Systemen und Netzwerken)
- Definition und Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen, die für den Erfolg der Infrastrukturprojekte erforderlich sind
- Koordination der internen und externen technischen Teams (Systeme, Netzwerke, Sicherheit, Cloud usw.), die an den verschiedenen Projektphasen beteiligt sind
- Sicherstellung der Kommunikation und Berichterstattung gegenüber Stakeholdern und der Geschäftsleitung
- Identifikation, Antizipation und Management technischer Risiken sowie der zugehörigen Aktionspläne
- Gewährleistung der Qualität der Lieferergebnisse und Einhaltung der Verpflichtungen (Kosten, Termine, Qualität, Sicherheit)
- Sicherstellung der Konformität der eingesetzten Lösungen mit den Sicherheits- und Leistungsstandards des Unternehmens
- Einführung und Überwachung von Leistungsindikatoren zur Messung des Fortschritts und Erfolgs der Infrastrukturprojekte
🎯 Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von IT-Infrastrukturprojekten (Systeme, Netzwerke, Cloud, Sicherheit usw.)
- Beherrschung von Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Jira, Trello)
- Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum
- Vertrautheit mit technischen Umgebungen (Server, Netzwerke, Virtualisierung, Cloud, Sicherheit usw.)
- Master-Abschluss in Informatik, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich
- Fließend in Französisch und Englisch
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Organisation und Prioritätenmanagement
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, gemeinsame Ziele zu fördern
- Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches und sich ständig veränderndes Umfeld
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.).
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und herausfordernde Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach Erfahrungsniveau für die Position variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns stets in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
