PFLEGER/-IN IM POOL-EMRAD 80%

Über den Job

Die CMS im östlichen Waadtland sind ein wichtiger Akteur im Herzen des Gesundheitsnetzwerks im östlichen Waadtland. Mit fast 600 Mitarbeitenden und über 20 verschiedenen Berufen bietet unsere Institution attraktive Arbeitsbedingungen und ermöglicht Ihnen, sich in einem vielfältigen und flexiblen Arbeitsumfeld zu entwickeln.

Indem Sie unserem Verband beitreten, engagieren Sie sich in einer Mission mit hohem menschlichem und sozialem Wert, die es ermöglicht, im Leben der betreuten Personen eine reale und konkrete Veränderung zu bewirken. Sie tragen zur Weiterentwicklung des Bereichs der häuslichen Pflege und der Gemeindegesundheit bei, indem Sie gemeinsam mit uns auf die Bedürfnisse von morgen reagieren.

Unsere Werte: TRANSPARENZ – GERECHTIGKEIT – RESPEKT – VERTRAUEN

PFLEGER/-IN IM POOL-EMRAD 80%

Aufgaben

Der POOL-EMRAD (Mobile Rückkehr-nach-Hause-Mannschaft) hat folgende Aufgaben:

• Betreuung der Patientinnen und Patienten zu Hause in den ersten Tagen nach einem Spitalaustritt
• Übernahme von Pflegevertretungen und Abdeckung der erweiterten Dienstzeiten innerhalb der CMS im östlichen Waadtland.
• Durchführung der Pflege am Abend und an 2 Wochenenden pro Monat für die CMS im östlichen Waadtland.
• Koordination der Pflege an Wochenenden und Feiertagen (für Personen mit den notwendigen Qualitäten für diese Unterstützungs- und Leitungsfunktion im Feld).

- Nach einer Integrations- und spezifischen Ausbildung zur Vielfalt der Situationen und der Bevölkerung der CMS sind Sie eigenständig in der Pflegeleitung.

- Begleitet und unterstützt von einem interdisziplinären Expertenteam führen Sie medizinisch-technische Pflege durch und gewährleisten die Nachverfolgung unserer Begünstigten.

- Sie erarbeiten zusammen mit der oder dem Begünstigten ein Betreuungsprojekt unter Berücksichtigung der vorrangigen Bedürfnisse, der Ressourcen der Person, ihres Umfelds und des Mobilen Rückkehr-nach-Hause-Teams.

- Sie mobilisieren interne und externe Ressourcen, koordinieren die Betreuung und sorgen für die Nachverfolgung der Situation, einschließlich der elektronischen Aktualisierung der Akten und Ihrer aktiven Teilnahme an Fallbesprechungen und Teamsitzungen.

- Ihre Tätigkeiten erfolgen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, dem medizinisch-sozialen Netzwerk, den Spital- und/oder Bereitschaftsärzten sowie den Partnerinstitutionen im medizinisch-sozialen Bereich.

- Mit einem ganzheitlichen Ansatz der Person gewährleisten Sie Prävention und Gesundheitsförderung bei unseren Begünstigten und deren Umfeld.

Arbeitsort

Büros in Rennaz, Einsätze in den Bezirken Riviera-Pays-d'Enhaut und Aigle

Ihr Profil

• Bachelor in allgemeiner Pflege, Stufe 2 oder Fachhochschule. Im Sinne einer Kompetenzergänzung sind sowohl frisch diplomierte als auch erfahrene Personen willkommen.
• Verantwortungsbewusstsein und berufsethisches Verhalten.
• Freude an der interdisziplinären Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren des Gesundheitsnetzwerks.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Proaktivität, Reaktionsfähigkeit und Lösungsorientierung.
• Vielseitigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools (Patientendatenverwaltung, Pflegeplanung, Qualitätsindikatorenverfolgung).
• Für ausländische Diplome ist eine Anerkennung durch das Rote Kreuz erforderlich oder der Anerkennungsprozess muss im Gange sein.
• Führerschein und eigenes Fahrzeug sind unerlässlich.

Wir bieten Ihnen

• Ein angenehmes, anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem dynamischen und interdisziplinären Team, das den menschlichen Kontakt schätzt.
• Eine erstklassige berufliche Vorsorge (BVG: 19,5 % Arbeitgeberanteil)
• Berufliche Stabilität und eine Begleitung, die die Karriereentwicklung fördert
• Eine abwechslungsreiche, anregende Tätigkeit mit Schwerpunkt auf menschlichen Kontakten im Dienst eines gemeinnützigen Programms.
• 13 Monatsgehälter pro Jahr und Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen (Fair-ON-Pay-Zertifizierung)
• Sozial- und Lohnleistungen gemäss dem Gesamtarbeitsvertrag des Waadtländer Gesundheitssektors und interner Regelungen.
• Mutterschaftsurlaub von 4 Monaten + 1 Monat Stillzeiturlaub und Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren) + 10 kompensierte Feiertage pro Jahr

Informationen und Stellenbeschreibung

asantesana-rh@avasad.ch 

Eintritt

So bald wie möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbungsmappe mit :

- Einem Motivationsschreiben

- Einem Lebenslauf

- Kopien Ihrer Diplome und Arbeitszeugnisse

- Allen weiteren Unterlagen, die Sie für die Analyse Ihrer Bewerbung für nützlich erachten