Leiter/Eigentümer der Datenmanagementplattform (CDE) – Energieinfrastruktur (m/w/d)

Über den Job

Arbeitsbelastung 80 - 100%

Schließen Sie sich Axpo an, um unsere Common Data Environment (CDE) auf Autodesk Forma zu leiten, zu skalieren und kontinuierlich zu verbessern. Sie betreuen eine geschäftskritische Plattform, die von über 600 Kolleg:innen in mehr als 200 Projekten in mehreren Ländern genutzt wird. Dies ist eine Projektleitungsrolle, die Ergebnisse durch Partner und Anbieter orchestriert, wobei der Schwerpunkt auf ausgelagerter Entwicklung und Integrationen statt auf interner Technik liegt. Ihre Arbeit wird die digitale Transformation des Energieinfrastrukturportfolios von Axpo in ganz Europa beschleunigen – und dabei Zusammenarbeit, Datenqualität und Lieferleistung verbessern.

Was Sie leiten werden

Produkt- und Änderungsleitung

Verantwortung für die CDE-Vision, Roadmap und Release-Frequenz.

Strukturiertes Änderungsmanagement und Kommunikation vorantreiben.

Definition des Betriebsmodells für Support, Schulungen, Integrationen und Administration.

Lieferanten- und Partnermanagement

Beauftragung und Koordination ausgelagerter Integrationen und Anpassungen.

Erstellung klarer funktionaler Spezifikationen und Akzeptanzkriterien.

Management der Partnerlieferungen, SLAs und Qualität; Überwachung von Budget und Zeitplänen.

Schulung, Befähigung und Akzeptanz

Erstellung rollenbasierter Curricula, Handbücher und Schnellreferenzanleitungen.

Durchführung von Onboarding- und Auffrischungsprogrammen; Messung der Lernerfolge.

Aufbau und Koordination einer internationalen Champions-Community.

Governance, Risiko und Compliance

Sicherstellung der Übereinstimmung mit der Axpo Enterprise Architecture und Sicherheitsrichtlinien.

Leitung von UAT, Change-Control-Gates und Audit-Bereitschaft.

Management des Informationslebenszyklus, der Aufbewahrung und der Plattform-Compliance.

Support und Qualität

Betrieb eines gestuften Supportmodells für prioritäre Workflows.

Definition und Verfolgung von KPIs für Plattformgesundheit, Akzeptanz und Wertrealisierung.

Proaktive Identifikation von Reibungspunkten und Steuerung der Behebung mit Anbietern und Nutzern.

Zugriff, Administration und Standards

Steuerung von Nutzer- und Partnerzugriffsstrategien und Berechtigungen.

Überwachung der Einrichtung auf Mandanten- und Projektebene.

Weiterentwicklung von Unternehmensstandards: Vorlagen, Ordner-Taxonomien, Workflows und Genehmigungen.

Was Sie mitbringen

Hintergrund in Informatik, Informationstechnologie, Elektrotechnik oder Ähnlichem.

7-10 Jahre Erfahrung im Produkt-/Anwendungsmanagement von SaaS auf Unternehmensebene.

Nachgewiesene Führung eines Produkts/Plattform in einer Multi-Projekt- und Multi-Länder-Umgebung.

Erfahrung im Management von Anbietern/ausgelagerter Lieferung von Anforderungen bis zur Abnahme und Einführung.

Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Änderungsführungsfähigkeiten.

Fundiertes Verständnis von Informationsmanagement, Sicherheit und Lebenszyklus-Kontrollen.

Erfahrung in der Gestaltung von Supportmodellen, Schulungsprogrammen und Governance-Rahmenwerken.

Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen zu übersetzen und ein Backlog zu priorisieren.

Bereitschaft, alle zwei Monate zu unserem Hauptsitz in der Schweiz zu reisen.

Fließend in Englisch, Deutsch ist ein großer Vorteil.

Warum Axpo und Madrid

Chance, in einem europäischen Erneuerbare-Energien-Führer auf großer Ebene Wirkung zu erzielen.

Autonomie bei der Verwaltung der CDE-Plattform und der Förderung der Akzeptanz.

Kooperatives und internationales Arbeitsumfeld.

Wettbewerbsfähiges Paket im dynamischen Bau-/Ingenieurwesen-Ökosystem Madrids.

Vorteile:

In unserem Unternehmen streben wir danach, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und der internationalen Gemeinschaftsbeteiligung zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!

Bei der Axpo Group engagieren wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir setzen uns dafür ein, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.