Responsable/Propriétaire de la Plateforme de Gestion des Données (CDE) – Infrastructure Énergétique (h/f/d)

À propos de cette offre

Charge de travail 80 - 100%

Rejoignez Axpo pour diriger, développer et améliorer continuellement notre Environnement de Données Commun (CDE) sur Autodesk Forma. Vous serez le garant d’une plateforme critique utilisée par plus de 600 collègues à travers plus de 200 projets dans plusieurs pays. Il s’agit d’un rôle de leadership de projet qui orchestre les résultats via des partenaires et fournisseurs, en mettant l’accent sur le développement externalisé et les intégrations plutôt que sur l’ingénierie interne. Votre travail accélérera la transformation numérique du portefeuille d’infrastructures énergétiques d’Axpo à travers l’Europe — renforçant la collaboration, la qualité des données et la performance de livraison.

Ce que vous dirigerez

Leadership Produit et Changement

Être responsable de la vision, de la feuille de route et du rythme des versions du CDE.

Conduire une gestion structurée du changement et de la communication.

Définir le modèle opérationnel pour le support, la formation, les intégrations et l’administration.

Gestion des Fournisseurs et Partenaires

Commander et coordonner les intégrations et personnalisations externalisées.

Rédiger des spécifications fonctionnelles claires et des critères d’acceptation.

Gérer la livraison des partenaires, les SLA et la qualité ; superviser le budget et les délais.

Formation, Autonomisation et Adoption

Élaborer des cursus basés sur les rôles, des guides pratiques et des guides de référence rapide.

Assurer les programmes d’intégration et de remise à niveau ; mesurer l’impact de l’apprentissage.

Construire et coordonner une communauté internationale de champions.

Gouvernance, Risques et Conformité

Assurer l’alignement avec l’Architecture d’Entreprise Axpo et les politiques de sécurité.

Diriger les tests d’acceptation utilisateur, les contrôles de changement et la préparation aux audits.

Gérer le cycle de vie de l’information, la rétention et la conformité de la plateforme.

Support et Qualité

Opérer un modèle de support à plusieurs niveaux pour les flux de travail prioritaires.

Définir et suivre les KPI pour la santé de la plateforme, l’adoption et la réalisation de la valeur.

Identifier de manière proactive les points de friction et conduire les remédiations avec les fournisseurs et les utilisateurs.

Accès, Administration et Normes

Gérer les stratégies et permissions d’accès des utilisateurs et partenaires.

Superviser la configuration au niveau des locataires et des projets.

Faire évoluer les normes d’entreprise : modèles, taxonomies de dossiers, flux de travail et approbations.

Ce que vous apportez

Formation en informatique, technologies de l’information, génie électrique ou domaine similaire.

7 à 10 ans d’expérience en gestion de produit/application SaaS au niveau entreprise.

Leadership avéré d’un produit/plateforme dans un environnement multi-projets et multi-pays.

Expérience confirmée dans la gestion de fournisseurs/livraison externalisée, de la définition des besoins à l’acceptation et au déploiement.

Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et conduite du changement.

Solide compréhension de la gestion de l’information, de la sécurité et des contrôles du cycle de vie.

Expérience dans la conception de modèles de support, programmes de formation et cadres de gouvernance.

Capacité à traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et à prioriser un backlog.

Disponibilité pour voyager tous les deux mois à notre siège en Suisse.

Maîtrise de l’anglais, l’allemand est un grand plus.

Pourquoi Axpo et Madrid

Opportunité d’avoir un impact à grande échelle dans un leader européen des énergies renouvelables.

Autonomie dans la gestion de la plateforme CDE et la promotion de son adoption.

Environnement de travail collaboratif et international.

Package compétitif dans l’écosystème dynamique de la construction/ingénierie de Madrid.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d’apprentissage continu, de croissance personnelle et d’engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d’ethnie, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.