Vor 3 Tagen
Fachspezialist:in Employer Branding & Rekrutierung
- 07 März 2026
- 100%
- Chur
Job-Zusammenfassung
Starte am 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung als HR-Spezialist:in. Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte unsere Arbeitgebermarke aktiv mit.
Aufgaben
- Entwicklung des Employer Branding und HR Marketings für KSGR.
- Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen für Zielgruppen.
- Verantwortung im Rekrutierungsprozess, von Stellenausschreibungen bis Onboarding.
Fähigkeiten
- Aus- oder Weiterbildung in Human Resources, Marketing oder Kommunikation erforderlich.
- Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding ist von Vorteil.
- Interesse an digitalen Recruitingkanälen und modernen Personalgewinnung.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Starte am 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung als
Das sind deine Aufgaben
-
- Du entwickelst unser Employer Branding und HR Marketing weiter und stärkst die Positionierung des KSGR als attraktive Arbeitgeberin
- Deine Planung und Umsetzung von Personalmarketingmassnahmen und Kampagnen spricht unterschiedliche Berufsgruppen gezielt an
- Du übernimmst die inhaltliche Verantwortung im Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Beratung zu Kanälen, Instrumenten und Standards
- Die Weiterentwicklung unseres Rekrutierungsprozesses und der Candidate Experience bis zum Übergang ins Onboarding liegt ebenfalls in deiner Verantwortung
Das bringst du mit
-
- Du hast eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Marketing oder Kommunikation
- Du hast Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding; Erfahrung in der Rekrutierung ist ein Plus
- Dein Interesse gilt digitalen Recruitingkanälen, Arbeitsmarkttrends und moderner Personalgewinnung
- Konzeptionelles Denken, deine kommunikative Art und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich aus
Kontakt
Bei Fragen sind wir gerne für dich da:
Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!
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- Du entwickelst unser Employer Branding und HR Marketing weiter und stärkst die Positionierung des KSGR als attraktive Arbeitgeberin
- Deine Planung und Umsetzung von Personalmarketingmassnahmen und Kampagnen spricht unterschiedliche Berufsgruppen gezielt an
- Du übernimmst die inhaltliche Verantwortung im Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Beratung zu Kanälen, Instrumenten und Standards
- Die Weiterentwicklung unseres Rekrutierungsprozesses und der Candidate Experience bis zum Übergang ins Onboarding liegt ebenfalls in deiner Verantwortung
-
- Du hast eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Marketing oder Kommunikation
- Du hast Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding; Erfahrung in der Rekrutierung ist ein Plus
- Dein Interesse gilt digitalen Recruitingkanälen, Arbeitsmarkttrends und moderner Personalgewinnung
- Konzeptionelles Denken, deine kommunikative Art und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich aus
Über das Unternehmen
Bewertungen
5.0
- Führungsstil0.0
- Gehalt und Benefits0.0
- Karrieremöglichkeiten0.0
- Arbeitsklima0.0
