Lead Freight & Value Added Services

Über den Job

• Führung des Bereichs Freight Operations & Value Added Services (VAS) inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung der Teamleitungen
• Verantwortung für die Einhaltung von Budget-, Leistungs- und Qualitätszielen innerhalb deines Bereichs
• Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Auftragsabwicklung für die Weiterverarbeitung
• Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Erreichung strategischer und operativer Kennzahlen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Gruppengesellschaften und externen Geschäftspartnern
• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Logistikorganisation sowie Umsetzung von Optimierungsmassnahmen
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Kostenstrukturen und Abläufen
• Förderung von Talenten und Teams sowie Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und gesetzlichen Vorgaben im Verantwortungsbereich

• Höhere Ausbildung im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder Technik (HF, Fachausweis, eidg. Diplom oder vergleichbar)
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik, Supply Chain oder einem operativen Umfeld
• Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Gestaltung von Prozessen sowie im Arbeiten mit Kennzahlen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in IT-, ERP- und Lagerverwaltungssystemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie vernetztes und unternehmerisches Denken
• Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz mit Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
• Selbstständige, dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und einwandfreier Leumund

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.