Responsable Fret & Services à Valeur Ajoutée

À propos de cette offre

• Direction du secteur Freight Operations & Services à Valeur Ajoutée (VAS) incluant la gestion technique et disciplinaire des chefs d'équipe
• Responsabilité du respect des objectifs budgétaires, de performance et de qualité dans votre secteur
• Assurer un traitement des commandes ponctuel et efficace pour le traitement ultérieur
• Soutien au chef de département dans l'atteinte des indicateurs stratégiques et opérationnels
• Collaboration étroite avec les départements internes, les sociétés du groupe et les partenaires commerciaux externes
• Participation au développement stratégique de l'organisation logistique ainsi qu'à la mise en œuvre des mesures d'optimisation
• Initiation et accompagnement de projets pour l'amélioration continue des processus, des structures de coûts et des procédures
• Promotion des talents et des équipes ainsi que garantie du respect des exigences de sécurité, de qualité et légales dans le domaine de responsabilité

• Formation supérieure dans le domaine de la logistique, de l'économie d'entreprise ou de la technique (HF, certificat professionnel, diplôme fédéral ou équivalent)
• Expérience de plusieurs années en gestion, idéalement dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou un environnement opérationnel
• Expérience dans l'analyse, l'optimisation et la conception de processus ainsi que dans le travail avec des indicateurs
• Très bonnes connaissances des systèmes informatiques, ERP et de gestion d'entrepôt
• Compétences analytiques prononcées ainsi que pensée systémique et entrepreneuriale
• Excellentes compétences en communication et en leadership avec plaisir à développer et promouvoir les collaborateurs
• Mode de travail autonome, orienté service et responsable ainsi que disponibilité pour des horaires flexibles
• Très bonnes connaissances de l'allemand et réputation irréprochable

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Repos : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite donnée.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.